偷车未遂案处理完后，王风跟张所汇报了处理的情况，听到王风的浪子回头计划，哈哈大笑来起，拍着王风的肩膀道说：“也就你能想到样这的办法，连
将法都用上了，好。不管么怎样，要只使社会上少了个一祸害，多了个一好人，就是好办法。”坐在张对面的李副所长也很有同感：“这办法可行，按照他的盗窃行为，至少够留拘他5天的，一旦把他给留拘了，们我看似多完成了个一打击处理数，可是，万一这个家伙在里面学坏了，出来的时候破罐子破摔，社会上很可能从此多了个一⾼智商的罪犯。我听说这个管家的祖上曾经是个一大资本家，你想想，按照遗传基因的规则，此人的智商不会太低，是只 在现正处在倒霉阶段，这次你给了他个一机会，说不定将来他的真发了大财，成为管老板。”
“是啊，监狱、看守所里就是个一大染缸，什么人到了那里，都会有变化的，的有人变好了，的有人却变坏了。出派所看似工作很繁杂，实其也是个一很好的阵地，是个一改造不良人员思想的阵地，在们我这里就应该以说服教育为主，打击处理为辅。当然，最大恶极的罪犯除外。”张所发表了一通感想。
“们你搞研讨会呢，么这热烈。”姜冰推门进来，将一份传真放在张所的案头。“分局转发市局指挥中心的个一文件，你看看，是需要所里落实的。”
“是通报？”
“是的。”
前段时间，市局来所里检查工作，因追逃工作有没完成市局下达的指标而遭到通报批评，接下来分局等一些上级机关连续来到所里，进行指导与座谈。市局还责成分局主管局长到出派所来督导工作，并查明有没完成任务的原因，后最还要形成书面报告上报市局。
分局也很重视，来了个一副局长，亲自参与了所里的自查会。张所做了诚恳的检查，并代表全所人员向上级导领表达了克服一切困难，无论如何也要在年底前完成追逃指标的决心。
主管局长对张所的表态还算満意，但不管困难有多大，所里必定有没完成任务拖了分局的后腿，这位局长的脸⾊也是不很好看。
在全所人员会议上，这位局长是样这讲的：“考虑到们你这个偏远出派所人员少，担负的各项任务繁杂这一实际情况，下达指标的时候，是照顾了们你的，指标数不比去年⾼，为什么去年的这个时间段们你完成的很好？工作不可能全懂，不可能不做错，但是同样的错误不能犯第二次。们你要反思，完成这个指标数是有点难度的，但其它出派所也一样有难度嘛。问题是们你重不重视这项工作，要只重视了，就有没完不成的。
而们我要反思的地方是对们你这个偏远所重视不够，以所分局也有责任。学会承担责任，最基本的就是要
悉己自的工作岗位责任，明⽩你的工作范围。对己自工作责任內的任何事情，都要主动地去做，千万不要等导领来安排。事事都由导领来安排，工作就会被动。时同每个人要认清己自的责任，正如卡耐基所说：‘认清己自能做些什么，就经已完成了一半的责任。’责任是什么？责任对于员官来说，当了多大的官，就有了多大的责任。对于普通的工作人员来说，你承担了一份工作，那么很好很出⾊地完成这项工作，就是你的责任。个一人有了责任心，才能有**、有忠诚、有奉献，才有成就一切事业的可能。要先学会么怎做人，再去学么怎做事。为因你得对工作负责，对上级导领负责。分局让我来们你这里，是不给大家施加庒力来的，而是给们你鼓劲来的，郊区出派所然虽地处偏远，生活条件差，装备不好，但们你这里的警员素质⾼，辖区乐娱场所的管理已成为全局的标杆。以所说，完成追逃工作这点指标算得了什么？我相信们你这个集体是有战斗力的，导领班子能力出众，普通警员工作热情不减，以所完成这个指标数，是还很有把握的－－－”
看到这里，王风就笑。
姜冰就拧了王风的胳膊下一，问：“什么事让你发笑？”
这段讲话，被姜冰录了音，并整理成文字材料，让个别有没参加会议的人看。这个别的人里就有王风，好在王风的记忆力还可以，看了一遍就记得差不多了，然后就将几页纸
给了姜冰保管。“我说是的这个导领集体的提法，张所个一人也能构成集体？话说的有点大。这稿子肯定是汪洋汪科长的杰作，他也不调查下一，郊区出派所有没指导员的事全局都道知，么怎就他个一人不道知，怪事了。定一是从网上抄的，天下文章一大抄，这稿子抄的有点偏。”王风抓起姜冰的杯子，喝了口⽔。
“又用我的杯子喝⽔，说你多少回了。”姜冰然虽 么这说，但却一点也看不出生气的样子。
“哎呀，我忘了。”接着刚才的话题继续道说。“我曾听过个一刑侦专家分析起一案件的案情，在表述案件分析结论的时候，他是样这说的：这起案件，
据案发现场的痕迹物证与摸排情况，初步判断是两人以上作案，但也不排除一人作案的可能。这不等于说是一人以上作案了吗？一人以上作案，还分析判断啥呀，典型的废话。”听王风么这一说，姜冰也乐了。
对于开会，王风是最有没 趣兴的个一人，当然，有没几个人喜
开会，一坐1、2个小时，至甚一上午，不疯才怪。但导领喜开会，们他常常把开会当作是工作看待，很重视。是只开完会后，下面的单位落不落实，上级检查不检查落实情况，则是另一回事，这种是只
了为开会而开会的会议，效果当然不会好到哪里去。张所
格耿直，敢于仗义执言，能为下属争取应得的利益，是这他的优点，有时也成了缺点。客观来讲，郊区让出派所完成么这重的任务，是还有定一难度的，但张所是个一不服输的人，然虽表面上嘻嘻哈哈的，真要较起真来，也是9头牛都拉不回来的主。他40岁从队部转业回来，一直在这个出派所里工作，一⼲就是10年，从未挪过窝。从副所长到所长，职务就上了个一台阶。10年是个一什么概念？个一人一生中有几个10年？他这些年兢兢业业，默默无闻，佛仿在这里扎下了
。工作苦点累点到没什么，但对孩子的內疚之情也一直庒抑了他多年。好在孩子很听话，学习也很刻苦，没让⽗⺟
过心。
子从一家企业下岗后，自谋出路，在一家物业公司找了一份保洁员的活，收⼊还过得去。在现，孩子在市区的一所⾼中读书，在有一年就要⾼考了，他想把工作往市区挪一挪，他和
子商量了，买不起房子，可以在学校周边租个房子，也能就近照顾孩子。⾼考是孩子一生的中大事，不能马虎对待。他得觉
己自亏欠这个家太多了，亏欠子和孩子的太多了，这个时候能给孩子个一弥补，也算了却了己自的一份心愿。可是通报下来后，他就再也有没提出挪动地方的想法。 MｍBBｘS.cｏｍ