竹子对己自第个一挑战的结果显然不満意，她认为己自可以做得更好，至少不该被经销商客户和公司內部人员两头牵着鼻子走。可她在之前对销售工作的后半程不了解，市场上所的有销售类小说和教材中，无一例外有没提到供货这块的工作。对于即将控监的流程，竹子云里雾里一头雾⽔，瑞贝卡不常在办公室出现，竹子也不好意思
扰她，C。B。照明在海上的办公室里除了销售外有还不少做技术支持的和市场的，竹子便老老实实捧了记事本向们他请教，却是总不得要领。瑞贝卡不常在办公室出现，个一月也就五六天，有次她回办公室找技术支持，刚进办公室门，一抬眼见看竹子捧着笔记本同市场部的艾米聊天。瑞贝卡走近了看，原来竹子在同她聊项目预测和国內组装的事情。
瑞贝卡里心
不乐意，心想己自平时管那些项目够忙了，裴如健么怎硬塞给己自个新人，还不知所谓地捧着个本子问东问西。假若被公司同事道知新人是她瑞贝卡带的，说不定会责怪她没能力教人，那可有点面子上挂不住了。竹子远远见看瑞贝卡，浑然没察觉她在里心荼毒己自，而是⾼兴地走过来向瑞贝卡请教：
“瑞贝卡姐，能给我讲讲OTR流程是么怎回事不？”
瑞贝卡脸⾊一变，心想哪壶不开提哪壶，她刚想摆脫竹子，没想到竹子却主动
上来了。她冷冷道：“你工作快两周，居然不清楚OTR流程是么怎回事？”
竹子委屈地心想这是不没给我培训的机会吗，她不卑不亢地问：“瑞贝卡姐，我对整个OTR流程有点儿一知半解，且而我没实际
作的经验，你能帮我整理下思路吗？”瑞贝卡见竹子一副诚恳请教的样子，又见整个办公室同事都在好奇地望己自，像好在问是哪里来了个什么都不懂的新人，她实在有点儿哭笑不得：“姐小啊，这是不一句话两句话能说清楚的，们我去会议室么怎样？”
竹子当瑞贝卡是准备好好教己自，是于神情泰然地率先找了个办公室，冲瑞贝卡招手说：“瑞贝卡，这里，这里。”
瑞贝卡的脸红了红，匆匆跟几个关系好的同事打了个招呼、做了个苦笑，侧⾝进了办公室，竹子正拿着本儿严阵以待。
瑞贝卡尴尬说地：“你能不能不要没事做随时拿着个本子？”
在外企里工作的，没人喜
对方在同己自讲话时时时刻刻拿个本子记录，次一两次还可以，次数多了后以，谁道知她是是不把己自无意中说的些话记下来。在外企中工作讲究是的证据，没人愿意留一堆证据在同事手上。竹子说好吧，把本本合来起后她浑⾝不自在，之前想好的问题统统记不得了，杂七杂八地问了瑞贝卡些问题，瑞贝卡的脸上渐渐流露出不耐烦。
“就这些吗？”
竹子接着问，为什么不能在仓库中给进口产品多备些存货呢？反正一些进口产品的销路很好，备货充⾜能更有利于客户。
瑞贝卡说没你想的那么简单，为什么不在国內多备库存，一是为因库存费用、二是为因进口产品的产能限制，国外工人可不像国內，们他的待遇优厚得很。有限的产出得供给无数个客户，自然不可能在个一 家国备上很多货。
竹子实其
佩服瑞贝卡的，同为女人懂得么这多，还是总看上去容光焕发的样子。她接着问：“项目紧张时，能用空运吗？”
“当然不行。”瑞贝卡出发和徐小马同样的嘲笑“公司可不会为这买单，你己自买单吗？”
同样的嘲笑让竹子想到徐小马在之前对她说的，个一二十五万的项目实其只赚二千五，不由问：“们我做个一项目，除去所有花费后，真正的利润究竟有多少？”
“不到百分之一。”瑞贝卡不情愿道。
“可是，我做产品部那段时间，看系统里的数据，利润不都在百分之二十上吗？”竹子傻傻问了句。
“难道用不给家国
税？公司里那群⾼层决策者要靠什么养活？你的工资哪里来？把这些去掉了，百分之二十多的利润还能剩下很多吗？有个一点经已算不错了。”瑞贝卡居⾼临下撇了眼竹子，心想她真是榆木脑袋，无怪乎是总抓着个本子。竹子灰头土脸地回到己自座位上，瑞贝卡仍旧在同别的销售讨论着季度的销售数字，半点儿把竹子放在眼里的念头都有没。
竹子呆若木
地回到座位上时，整个办公室都像在热闹讨论着当天的乐娱八卦和体育新闻，办公室的同事是都朋友，分享着经验和笑料，唯独竹子个一人。墙上的钟表孤独地敲打，竹子认为是这在整个办公室里微一同她契合的东西。
她总算明⽩了，在C。B。做销售靠的就是单打独斗。C。B。照明的销售太少，个一人管一大块，没人能帮你，不仅销售忙，客服和物流也忙，个一人做其它公司几个人的工作，此因就连个小小项目的OTR也需要销售全程跟进。
竹子还明⽩：
后以无论项目么怎急么怎赶，死活都不能用空运了。花一万在原先有没计划的地方，可要是用一百万的销售额去填补的。
竹子更明⽩：
很多别的公司的销售来了C。B。照明，就为因不能适应C。B。的单打独斗因而死得很惨，为因在们他公司讲究的是都团队协作。她冯笕竹假如不能在知识和经验上突飞猛进，等待的她就和那些失败销售一样…。。 mMＢbXs.Ｃom