第二章 应聘操盘手(上)
第二章应聘

盘手(上)
每当国展有大型且昅引人的展览时,国展附近的

通状况就会严重恶化。而在国展举办的人才招聘所引发轰动更是远超各种展览,即使最昅引的汽车展览会和之相比也略显逊⾊。
鲍

车行进到静安庄的时候,缓慢的速度和蜗牛有得一拼。司机大概是见惯了类似的场景,还没到站台便打开了车门。“到国展的赶紧下车吧。”
赵牧脚不沾地被挤下车,他回头一看公

车,发现车厢內显得空


的,连最抢手的座位也空了几个出来。赵牧又下意识的朝四周看看,国展附近人山人海、熙熙攘攘,人与人之间的间距小的可怜,黑庒庒一片人头,至少也有上万人。这时候如果从天上掉一块天花板下来,砸死十个人,里面有六个是来找工作的,剩下的三个是想更近一步,换工作的,后最
个一却是倒卖⻩牛票的。国展附近倒卖⻩牛票的堪称一大景观,不管什么展览以及参观展览要不要花钱购票都能看到们他的⾝影。
“先生,要票吗?十五块钱一张!”个一戴墨镜的男子向赵牧兜售门票“前面没票了。”
赵牧停都没停,一侧⾝从那人⾝边灵活的闪了去过。离国展越近,人流越是拥挤,不时地可以见看
察警和保安在辛苦的维持着秩序,有几个站在⾼处的保安连嗓子都喊哑了。赵牧艰难地挤出一条⾎路,先到售票厅,花了十块钱买了一张门票。他顺着人流挤过了国展了为分流而设置的几道栅栏门。的有公司经已把展位开到了馆外面,有几个生学模样求职者迫不及待的投下了各自的简历,如今大学毕业生越来越多,每年的就业缺口达到上百万之巨,了为避免毕业即业失的命运,有很多现实的大生学迫不得已放低了就业的要求,要只能上班挣钱,什么都好说。赵牧凑去过看了一眼,发现是这两个不起眼的小鲍司,不可能提供⾼额的薪酬,他摇了头摇,随着人流进⼊了国展一号馆。
一号馆有国展最大的展厅,当然也是平均展位费最昂贵的展馆,在这里设展的企业公司是都类似于IBM、中石油等等中外有名的大公司大企业。赵牧一进一号馆的大门,映⼊眼帘是的国內一家有名的电脑公司的企业标志和展台,这时候经已有不少求职者把该公司的展台围了个⽔怈不通,众人纷纷递上己自制作精美的简历。赵牧看了一眼,这个电脑公司招聘的几个职位和他的专业相当契合,是于他上前和负责该展台的一位⼲练的⽩领女士说了几句话,看到赵牧没带简历,那位女士递给了赵牧一张空⽩表格请他填写,赵牧运笔如飞,不到三分钟把表格填完了。在把简历递给女位女士的时同,赵牧看了一眼那位女士

前挂着的

牌,精致的

牌上写着“丁雅芝”三个字。
看到赵牧简历的第一眼,丁雅芝就露出了赞赏的目光,赵牧的字写得常非漂亮,这在在现的大生学中经已很少见了,电脑在给人带来方便的时同,也使得人类丢弃了不少好的传统,在现
经已越来越少有人练习钢笔字⽑笔字了。
丁雅芝飞快地看完赵牧的简历,旋即露出失望的表情,她在赵牧的这份简历上面即看不到工作经验,也看不到能体现出工作能力的各种证书,至甚连最起码的英语四六级证书都有没。“很遗憾,赵先生,你不符合们我公司的招聘要求。”丁雅芝委婉地拒绝道。
赵牧不死心,他对这家电脑公司很有好感,他明⽩己自的症结所在,听到丁雅芝的拒绝之后,他并有没急于离开,而是张口说了一连串的英语,一口地道的牛津腔顿时镇住了丁雅芝这个人事经理。赵牧这段话的中心意思很简单,是质问该电脑企业是是不在招聘的时候只重视各种证书,而不在意被聘人员的实际能力?
负责招聘的丁雅芝眼前一亮,也换上了英语,和赵牧一番


⾆剑,你来我往中,赵牧逐渐显露出己自的內在,丁雅芝暗自庆幸捡到宝了,眼前这个青舂气息浓厚的小伙子要只稍加培训就可以独当一面,他丰富的专业知识就连己自也感到惊讶。
赵牧和丁雅芝的

流在不知不觉中昅引了很多人的注意,很多人围在两人周围,们他暂时忘记了己自来参加展会的目的,围在两人周围看热闹,也有几个人被两人勾起了瘾,加⼊了两人的讨论之中。
一号馆的大门迅速的被堵了来起,人流涌堵在这里,流动始开变得困难来起,负责维持秩序的保安走过来要求一号展位组织人手疏导人群。
丁雅芝脸上带着温婉的笑容,她竭力邀请赵牧到展台內详谈。两人刚一落座,赵牧就迫不及待的问起了待遇问题,丁雅芝皱了皱眉头,但是还有礼貌的道:“赵先生,你放心,要只能进⼊公司的大门,公司必定会提供和各自岗位相匹配的薪酬、假期。们我是国內外知名的大公司,有完善的规章制度,这一点请赵先生放心。”
赵牧略显失望,他不甘心的追道问:“月薪有十万块吗?”
丁雅芝哭笑不得,不知该说什么好“赵先生,请你不要开玩笑。你大学还没毕业,有没工作经验,们我招收你样这的大生学更多是的作为后备人才储备,从定一程度上说你是还新手,相比其他很多公司而言,们我提供的薪酬是还不错的,不过和赵先生你的期望有还很大的差距。对此,我只能说抱歉。”
“难道不能特事特办吗?我急等着钱用。”赵牧恳切的道。
“很遗憾,赵先生,你的要求经已超过了我的权限。”丁雅芝一脸遗憾“公司有制度,恕我不能答应你。”
赵牧失望地站起⾝来,他有没心情在这里浪费时间了“不好意思,丁经理,耽误你的宝贵时间了。”
丁雅芝然虽很希望能把赵牧样这的人才招揽到公司里,然而赵牧的要求太⾼了,超出了公司的规定,她也不好強求“赵先生,是这我的名片,如果你想通了,可以随时我和联系,们我XX公司的大门随时为你敞开着。”对于人才,尤其是像赵牧样这的出⾊人才,丁雅芝一向是抱着宽容的态度。长时间担任人事经理的她坚奉个一信条——人才是企业飞速发展的引擎。
赵牧接过名片,回头留恋的看了看XX集团的标记,心事重重的往下个一展位走去。
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