第十四章 人才境界
张学年找伯乐网猎公司,算是找对公司了。厚道的前老板李一同先生,在离开公司后,选择了伯乐网猎公司推荐了一位曾经的老朋友,处于同一城市的哈佛大学MBA同期同学…郭序道。己自的这位老朋友始终坚持着走职业经理人道路的人生信条,在己自不甘寂寞下海创办平行界网络公司后,曾经多次奉劝他也己自创业,结果他是还始终如一地坚持着职业经理人的⾝份。
李一同推荐的条件很苛刻,如果是不平行界公司要人,请伯乐网猎公司不要去找郭序道。时同,李一同里心也清楚,有没了李一同的平行界,单单靠从技术出⾝的张学年是很难把公司治理好,这点,是不
为因他对张学年的能力表示怀疑,而是,在现的公司运营的管理模式,经已是相对成

的,而非是刚草创的公司,很多的经验可以从公司的成长中学习的。在现的公司需要是的一位成

稳重,富有丰富管理经验的人才来掌舵。李一同在感

张学年的时同,更多地考虑到公司未来的发展上。当然,己自
么这作也时同在考量着这位新的公司老板的用人眼光与境界了。
伯乐网猎公司对于李一同样这的另类要求,确实感到吃惊,但是在经过调查了郭序道的就业背景后,以及李一同推荐的原由后,伯乐公司便欣然接受了么这
个一推荐。这是不
个一存在商业利益目的的推荐,李一同拒绝了伯乐公司先期支付的推荐金,并坦言如果过了个一月后,那么这条推荐将解除那条限制,可为以伯乐网猎公司无偿使用。
张学年需要是的一位伯乐,一位能够在公司经营管理上给他带来观摩、学习的伯乐。如果张学年有没选择伯乐公司的话,那么,对不起,己自能帮助的就这些了,后面的路就看张学年己自走了。当然,是好是坏,那就是不李一同己自所能关心的。各人有各人的行事风格,而己自
是只给张学年提供了一条捷径而已,走与不走,非己自所能料测。
在现平行界公司如李一同先生所预料的那样,找上了伯乐网猎公司,那么伯乐公司自然便始开了这一特殊的CASE了。
来到海上
经已有一小段时间的许雯欣,在公司接到么这个特殊的推荐后,便倍感趣兴,故收集的资料也更为详细些。
郭序道:哈佛MBA,现就职于国內数一数二的某网络游戏运营公司的执行副总裁,年薪超三百万美圆以上。对于么这一位属于元老级别的⾼级人才,能不能屈降于么这
个一小公司副总的位置,许雯欣始终担心着。实其,许雯欣担心的是不这单CASE的成功与否,她所担心是的
么这一位元老级别的人才,如果屈降与么这
个一小公司的副总,那么他的⾝价将会缩⽔很多很多,平行界公司与郭先生所就职的公司相比,简直是不
个一档次上的比较。且而,这个小公司能不能提供令这位人才満意的年薪,还很难保证。为因

据报情,这位郭先生从来不参与公司期权期股,保持着独特另类的自由的职业经理人。
怀着忐忑的心情,许雯欣在平行界公司找上己自公司后的第二天便联系上了郭序道先生。
南京路,某一咖啡店,下了班后的郭序道和许雯欣经已面对面地坐在了起一。
一⾝简约的中山装,面容红润,两缤稍许些⽩发,却精神奕奕的郭序道,让许雯欣见了不由得生出敬仰的感觉来。
“您好,郭先生,我是伯乐网猎公司的许雯欣,很感谢您能菗出时间来这里。”许雯欣站了来起恭敬地自我介绍道。
“你好,许姐小。”郭序道的音声厚实、沉稳,与许雯欣握过手后便又坐了下来。
“郭先生,海上平行界公司需要一名执行副总,们我伯乐公司经由人推荐后,以所才找上您,对于对您的打扰,深表歉意。”许雯欣客气地道说。
“没关系,恩,是平行界公司啊?!”郭序道平静地道问。
“是的,平行界公司由于公司股权的变更…”许雯欣始开认真、详细地介绍着平行界公司的各种资料,以及需要的岗位所负责的事务范围等。
郭序道就么这静静地坐在那里,认真地倾听着,时不时地闭了闭眼睛,随即便又两眼精光地睁了开来。实其,这些事情,己自的老朋友李一同经已全部都告诉了己自,就连老李在现
经已失去了继续在商场打滚的避世心态都如实地告诉了他。
郭序道与李一同,至从从哈佛MBA毕业回国后,就一直在国內各大公司企业作专职的职业经理人。在前几年网络游戏风靡国中的时候,两人均看到网络游戏的大巨的社会影响力,便双双投⼊各大网络游戏运营公司。在经过了数年浸

后,

格刚烈的李一同看不惯国內网络游戏的文化內涵贫乏以及代理的国外游戏的种种意识形态的侵袭,便愤然揭竿而起,己自下海创办了平行界网络游戏开发公司,耗费己自数十年来的所有积蓄,进行着国产网游文化意识形态上的重建。
而当时,处于反对立场的郭序道己自,便一始开就指出了国內网络游戏的问题

本症结所在、以及李一同所策划的那款超大型的游戏的硬件制约所在。但是,李一同凭着“我不⼊地狱,谁⼊地狱”的心态,毅然地投⾝而⼊。骇客攻击的事件发生后,李一同投⼊到际国期货市场的获利的愿望顿时破灭,己自
么这几年来,就是依靠在际国金融市场上的

作获利,来补充由于游戏研发所需要的庞大的费用支出,在现
经已⾝心疲惫的李一同把希望寄托在了郭序道手上,拒绝了郭序道的经济援助,毅然把公司

给对这一未来报有同样希望的张学年这位年轻的后生小辈⾝上,并想让郭序道能够辅助这位后生成长前进,继续着国产颠峰网游的研发与制作,为因,骇客的攻击行为经已让李一同看到了新技术出现的苗头。但是经已失去了斗志的他,无法再延续着己自的梦想了。
听着许雯欣如⻩鹂般的音声,在细细地、滔滔不绝地表述着,郭序道的心思经已飘的很远很远。冷静与忍耐是己自

格,在李一同狂热地进行着国产网游的文化重建的时候,己自一直在冷眼旁观着,是不
己自不帮忙,而是李一同希望在己自不幸光荣倒下后,作为后备力量的他能够继续接着己自的大旗前进。但是,经已过了知天命的李一同,在后最的时候,毅然选择了年轻的后辈作为梦想的接班人,而要求己自在天意安排的情况下能够辅助这位后生小辈的成长。这天意,就是张学年能够找上伯乐公司,看到己自的不⾜,而去寻找“伯乐”能够帮助己自的人才。
平行界公司是不卖不出去,而是为因李一同在寻找着共同目的的买家。张学年的出现,让他终于找到了梦想事业的接班人,但是网络游戏的开发非是有只一腔热⾎就可以的,必须具备雄厚的经济实力,这也是李一同按合同协议把公司卖给张学年的原因。能接手的了,说明了有这经济实力,有了经济实力,那么就有了发展的可能。资本投资了出去,就必须想着如何进行投资回报,那么游戏的发展也绝对会一如继往地进行。这就是李一同的算盘所在。
许雯欣在介绍完了后,看到郭序道仍然静静地坐在那里,闭目沉思着,里心忐忑的她真不道知结果会是如何。
“许姐小,们你安排时间吧,什么时候去平行界,就打电话通知我。”从沉思中回复过来的郭序道,平静地道说。
“哦,好的,我想…我想们他是希望您能够尽快去平行界的。”许雯欣掩蔵不住奋兴与吃惊,语气有点断断续续地道说。
“那好吧,明天我就去过,你看如何?”看到许雯欣有点

动,郭序道便诙谐地道问。
“啊?!这?”听到这,许雯欣顿时给楞住了。
“恩,好吧,就明天吧。”郭序道确定道。
“谢谢,谢谢!”许雯欣忍不住不断道谢着。但是,这“谢谢”的音声让郭序道想到的却是李一同在己自答应了帮助的后的那份感动。
第二天,郭序道按约如期到了平行界公司。与前台接待姐小说明事由后,接待姐小便热情的准备引导郭序道往张学年的办公室行去。
“先去们你的研发部门看看吧,在现不急着去张总那。”郭序道叫住了正准备带路的接待姐小。研发部门是郭序道今天来平行界的第个一目的,看看研发部门是否经已被关闭掉,如果被关闭掉,那么己自来这公司经已是有没必要的事情了。为因,整个研发部门是李一同希望与梦想的核心部门,也关系着老李的那个一史诗般的宏大的游戏策划的全部所在。
“哦?恩,好的,您这边请。”接待姐小
着看这位前来应聘公司副总的老头,看其架势,极有可能会成为副总,此因,也不敢多说什么,立即始开在前头带路往公司研发部而去。接待姐小当然也道知,研发部门是公司的机密所在,带人来,也直是在玻璃窗外面参观而已,这也是公司提⾼自⾝⽔平的一种宣传手段,具体研发部门里面的工作,是不可能带着是还陌生的人进去的。
来到了公司研发部门所在地,接待姐小便热情地向郭序道介绍相关的研发部门的公开资料,这些资料內容也是公司宣传部特别制作的用于宣传公司核心竞争力的公开材料。
透过窗户,郭序道看到了里面火热的研发场面,或正面,或侧面,看到的是都一张张漏*点奔放的年轻的脸庞。看到了这,郭序道那份不安的心终于落了下来。老李,你相的中好后生啊!郭序道在心中感慨道。
“走吧,在现去们你张总那。”郭序道对着接待姐小道。
张学年办公室。
自从郭序道进来后,张学年经已是有没了继续坐在座位上的勇气了。匆忙地站了来起,绕过椅子,站在办公桌的桌旁,一手撑着桌沿,努力地保持己自的稳定。在张学年的眼里,面前穿着传统墨绿⾊的中山装的郭序道,那份从⾝上透

出的沉稳与睿智,带给他是的一种⾼山止仰的心神冲击。
“郭先生,您好,很⾼兴您能来到我公司。”张学年微微躬了躬⾝子,道说。
“张总客气了,贵公司士气很好啊!”郭序道也客气地回道。
“唉,力不从心啊。这不,希望郭先生能够不吝指导。”张学年从见着郭序道第一眼的时候,经已被其风范所折服了。关于郭序道的简历,伯乐公司经已把相关的资料送了份过来了。此因,今天见到本人,

动与惭愧是并存啊。
“好吧,我就问三个问题,如果适合的话,我就留下来。”郭序道开门见山地道说。应聘者质问招聘者,这种情况张学年是还第次一碰到过,但是当他想起郭序道的工作简历来,便得觉这完全有没不正常的地方。此因,张学年便恭敬地道说:“先生请问!”
“好,那么第个一问题:张总准备把公司的未来定位在哪里?”郭序道两眼灼灼地盯着张学年道问。
“恩,公司研发部门的成果,就是公司未来的方向所在,至于定位,那么我想,把公司开发的具备完全自主知识产权,完全符合国中国情,具备深厚文化底蕴的游戏,向全国中,至甚全球提供运营服务。这就是我的关于公司未来定位的想法,许也是我太过好⾼骛远了,请郭先生别见笑。”张学年小心翼翼地回答道。
“好,目光就是要定的远大点。那么第二个问题:作为公司的副总,那么我的权限你能给我多大?”郭序道抛出了第二个问题。
“我想,有您这位资历深厚,德⾼望众的人来公司坐阵的话。那么除了…除了把公司卖掉或则是把我卖掉外,其他的您可以拥有全部的权力。”张学年在思考小半分钟后,终于作出了让己自也吃惊的决定。但是,再经过己自分析了后,张学年是还
得觉把公司的舵

给这位在业界声誉显赫的人来掌的话,相信绝对比己自这个半吊子的人来掌舵的好。此因,

动的有点语无伦次了,居然会说把己自给卖掉样这的无厘头的话来。
“好,我想以你目前的管理能力看,掌握么这
个一公司,确实有点吃力。不过,我在这不会超过三年,是的,不超过三年,你要作好里心准备。”郭序道一点也不谦虚地直接指出了张学年的弱点,并提醒他己自就给他三年时间。
“好的,我会认真地跟郭先生好好学习的。”张学年听他么这说,也道知他经已决定在准备培养己自了。
“好,我是这
了为我己自,也是了为你前以的李总。”郭序道抛出了己自与李总的关系。
“哦?您和们我李总认识?!”听到郭序道么这说,张学年惊讶地问了来起。
“是啊,几十年的朋友了啊!”郭序道感慨说地着,接着便继续道说“好了,不提那了,第三个问题:你能开给我多少的工资?”
“说实话,郭先生,我实在不道知能开给您多少的工资适合!”张学年听到郭序道道问薪⽔的问题,顿时己自也傻了,能开多少呢?己自还真不敢开的出来啊。
“算了,我说个数吧!不给你点庒力,估计你也是没什么负担的。”郭序道自言自语道。
“每个季度利润财报的10%吧!”郭序道说出了个数。实其,郭序道么这个提议,绝对是要

着张学年去狠心加強研发部门的进度与质量,有没研发部门的新成果,那么公司利润绝对不多,利润不多,那么后续的问题就会很⿇烦。此因,郭序道才会提么这个数。
钱,他缺么?绝对不缺!他要的效果就是

着张学年去用心、去努力。
思索了一小会的张学年毅然地答应了。人才,特别是样这的人才,所带来的经济与人气效应,绝对是比付出的多的多,更何况,郭序道是还李总的老朋友,那么他更不会想把这个公司掏空了后走人。李总的人品与志向问题,张学年是清楚的很。
决定了后,张学年便松了一口气,有样这的人才加盟,己自公司何尝不会飞速前进发展呢?!
和郭序道愉快地握了手后,张学年终于不再为公司的⽇常运行管理而愁了。
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