了为打破沉闷的局面，蓝煜星始开转移话题：“实际上，这个案子们我有两条线可以挖。一条线是在P县，有还一条就是在是在L省的J市。”
对蓝煜的思路，林清雅也很是配合：“J市的线索是不断了吗？路打电话的用的人街边的磁卡电话。”
“那也未必就查不到，就看们我的运气好不好了。”蓝煜星笑了下一：“从技术的角度看来，磁卡电话也未必就查不出来。查案就是样这，要只有百分之一的可能，都要付出百分之百的努力。”然后，他又就电话追察的细节向林清雅作了进一步得说明，直说的林清雅眼睛发亮。
听完蓝煜星的话，林清雅果断地决定：“好，那就试下一。们我的办案地点放哪呢？是还P县？”
“安公那边肯定要在P县设点，们我这儿无所谓，不过，我得觉在P县比较好，受的⼲扰少。”蓝煜星经已 始开考虑全安问题，P县的办案点各种全安防范措施比较完备。如果是在S市，每天还要上下班，如果案情进展到了关键时期，保不准敌人会狗急跳墙，作为案件负责人的林清雅的全安很难得到保障。且而，呆在机关里的林清雅也容易分心，常常要参加一些应酬，出席一些会议，到办案点上工作就会省心不少。当然，在办案点上也有在办案点的⿇烦，如果不能及时取得进展，过了一两个星期什么结果，专案组辙回来，难免会给人一种草草收兵、铩羽而归的感觉。这对冯德明也是一种庒力，他肯定不会坐视专案组大败而归，否则，作为导领者面子是很不好看的，样这有利于案子的侦破。至于对林清雅的影响，基本上可以不予考虑，第一她不在乎这点政绩，第二对破案蓝煜星感觉希望是还很大的。
“那好，你通知冯小刚，咱们下午再到P县。”既然蓝煜星想么这⼲，林清雅也愿意无条件的支持他。她心中有数，是这 个一眼里
不得砂子的人，以他的
格，对么这大的案件，绝对不可能坐视不管，个人的全安，对他来讲永远是第二位的。“是还你亲自跟袁主任说吧。”听了林清雅的安排，蓝煜星说这句话的时候有些不自然。林清雅这才想到，现下的蓝煜星经已 是不从前的范志杰了，即便是在眼前，他也是有双重⾝份的，一方面，他是己自的秘书，代替己自传达指示并无不妥；但是业务上，他又是袁小刚的下属，在袁小刚不知情的情况下，越一级让蓝煜星先道知 的她打算是不合适的，便采纳了蓝煜星的建议：“好，你去吧。”
今天的这场对话，对蓝、林二人的意义是里程碑式的。经过这一番
流，两个人在公私两方面都形成了定一的默契。在很长一段时间里，林清雅在前台，蓝煜星在幕后，双星照耀，迸出发点点寒光，如同颗颗正义的弹子，直
**分子的心脏。从林清雅办公室出来，经已快到了下班的时候，蓝煜星径直去了袁小刚的办公室。他道知，中层⼲部是很忌讳部下与上司越级
流的，尽管他有林清雅秘书么这个幌子，是还得到袁小刚那里去做一番释疑问解惑的工作。“哦，回来啦！”看到蓝煜星过来，袁小刚打了个招呼，蓝煜星明显感得觉出来，今天的袁小刚对己自比平时客气，客气在很多情况下代表就是隔膜啊，幸好己自考虑得周全，连忙答到：“回来了。袁主任，我这⿇烦来了，林记书让我给她写一篇挂职煅练的小结，唉！”
听了蓝煜星的话，袁小刚顿时来了精神：“看你愁的，这有什么难得，简单得很。我这有前以的工作小结，你拿去参谋下一。”然后就兴⾼采烈地帮蓝煜找参考资料，一边找还一边说写小结的要点，么怎谋篇布局，哪些內容必须写，哪些话不能写。听得蓝煜星里心暗暗发笑。
正说着，桌上的电话响了，袁小刚接过来嗯啊了几声，挂了电话，对蓝煜星说：“林记书的电话，要们我准备下一，下午就和李大队们他 起一去P县，你的小结就带到P县写好了。”
应付完袁小刚，蓝煜星回到办公室，给谈晶晶打了个电话，听说蓝煜星又要走，电话里的谈晶晶很是幽怨：“个一星期才见你次一，你这才回来，又要走啊？”
蓝煜星很无奈，他清楚地道知，样这的无奈才刚刚始开，随着己自的工作渐渐进⼊状态，和她在起一的时间将越来越少，除非他不再⼲纪检监察这一行，可是，他舍得吗？答案是否定的，事业和爱情，对个一至情至
的人男来说，往往是同等重要的，他不会了为能天天陪在谈晶晶⾝边就放弃己自的事业，也不会为因
己自的事业而舍弃谈晶晶，只能在无奈的在两边委曲求全。不过他相信，就像前以的林清雅一样，谈晶晶也会默默地支持己自的。下午三点，P县二招委纪办案点的小会议室，专案组的人员又集中在了起一。李強和几名安公⼲警惊奇地发现，以往是都袁小刚布置具体工作，林清雅后最作简单的強调；而这次一，袁小刚的⾝分变成了会议主持人，林清雅第次一走到了台前，亲自
刀。“同志们，对董守业受贿杀人一案，案情大家都经已 分十清楚。在前一阶段的工作中，案件的侦察工作取得关键
地突破，是这专案组全体同志共同努力的结果，在此，我受冯德明记书委托，代他转达对大家的感谢和慰问。”林清雅的开场⽩让蓝煜星暗暗点头，这几句话，听来起像是废话，却是很有必要，向与会人员传达了很关键的信息，和冯德明的立场⾼保持了⾼度的一致，冯德明道知
后以，会很欣赏林清雅的做法的。且而，她转达的所谓感谢和慰问，对所有办案人员来说，也是一种鼓励，对保持工作人员的士气分十重要。
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