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目前为止，奥登和王俊的关系常非好。
王俊经常指点奥登脚步，两人单挑，他的技术让奥登佩服。
训练了一段时间，奥登也发现己自和超级球星比有还一段距离，要学的东西太多，出场时间短可以接受。对位钱德勒他都有没优势，何况是联盟顶级中锋呢？
奥登乐意拉出去挡拆，然后空切，按教练安排先做好这些事，
本没想争球权。老康利去找管理层，并有没询问他的意见。老康利提出了己自的一些想法，认为培养奥登和公牛赢球不冲突，要只王俊分出一点球权就行，奥登要只多五次出手，得分就有可能升到15分。
“我会和斯凯尔斯谈，格雷格是只新人，他需要时间适应，我看好他，教练也不会故意废掉他，们你都要有点耐心，后以他会更好的。”帕克森有没明确答复定一增加奥登出场时间，宽慰了几句，送走老康利。
做经理不容易。
在现的情况帕克森很为难，公牛上座率联盟第一，广告费收⼊很⾼，被广大国中球
所关注。王俊帮老板赚了很多钱，公牛也需要王俊再夺得分王，这种打法最昅引球。新秀奥登和王俊
本是不
个一档次，大个子还不卖球鞋，如果在现就让们他做內外双核，耐克公司的人恐怕都不答应。不过，帕克森是还要打电话和斯凯尔斯商量下一，提议增加奥登的出场时间。
在现打21分钟。奥登有只5。6次出手，如果时间提升到30分钟，他出手10次不占多少球权，数据也会更漂亮。
结果，斯凯尔斯毫不犹豫的拒绝了，语气很不客气。“约翰。如果可以，我是还建议把奥登
易到其他球队去，换两个顺位较低的、会投篮的、适合球队体系的新秀。把进攻重心往內线移我不能答应。”“你为什么就看不上奥登呢？”帕克森气道。
“为因他和钱德勒属于一类，我经已执教钱德勒很多年了。”
当年钱德勒参加选秀，也被称为十年一遇的⾝体素质，超级弹簧人，跑动能和比他矮一英尺的球员相提并论。专家说钱德勒练好了中投就能统治內线，结果么这多年他也没练出来。
斯凯尔斯此因并不看好奥登，他的手腕看来起很僵硬。
帕克森对着电话大声说：“不可能
易！们我能选中奥登是运气。⽩⽩把个一拥有巨星潜力的人送给其他球队，就算我同意么这做，你得觉老板允许吗？”“那么他就只能做蓝领，为因大卫李比他更能撤空內线，们我需要能防挡拆的4号位和保持机动
，是这
们我赢球的关键。”“你么怎 道知增加他的球权，球队不会变的更好？”帕克森没好气道。
“我当然道知，不然公牛么怎拿的两个冠军？约翰。你有你的工作，我有我的。公牛靠小球战术赢比赛，是这 们我的基础，不能改变。需要
易的时候，我会和你讨论。”两人说话音声都越来越大，眼看快要争吵来起，帕克森气冲冲挂了电话。
连续三年夏天。公牛队的
易都很成功，帕克森是公认的超级经理，媒体都说公牛崛起有他很大功劳，这些评价让他自信心膨
。可是在球队內部，斯凯尔斯经常不给他面子。用人是总固执己见。
斯凯尔斯距离王朝教练只差一步，这个赛季结束后他合同就将到期，公牛有没和他提前续约，经已让他感到有些不満。
夏天的时候，在
易、引援方面斯凯尔斯和帕克森也有一些分歧。帕克森想保留一些薪金空间，像上赛季那样在赛季中挖优秀的，被裁掉的老将，下赛季续约大卫李、卡尔德隆、杜洪、巴恩斯等人，未来续约奥登，以此来保持阵容的完整
。这些人年龄都不大，帕克森的目光很长远，想像马刺那样一直保证球队的竞争力，而是不无节制的大笔签约，过把瘾就死。
那样的
易方式可能没过瘾就死了，就像尼克斯。而斯凯尔斯更希望夏天在自由市场里签有实力的人，保证阵容碾庒，确保夺得第三冠。
他认为夏天是抢比卢普斯的好机会，然虽比卢普斯最终留在了活塞，但要只公牛事先和比卢普斯取得联系，也开出5年6000万合同，加上冠军昅引力，未必不能挖角成功。
样这就算是罗尔邓、辛里奇走了，公牛的防守体系也有没明显漏洞，进攻依旧超強，卫冕十拿九稳。
帕克森想不 么这做，换来了卡尔德隆，为因几百万的奢侈税，让1号位有个防守漏洞，这让斯凯尔斯很不⾼兴。
为此，斯凯尔斯还单独和老板雷恩斯多夫谈过，希望己自能在管理层获得更多权利，如比引援的权利。
对教练来说这一点常非重要，很多人就是为因权利不⾜，和经理谈不拢，以所工作才出问题。
如比“禅师”第次一离开湖人就是管理层的內部斗争，争夺话语权。
拉里布朗在活塞、尼克斯都没⼲长，也是为因经理把一些权利牢牢把握在己自手中，让布朗感到不慡。
不同的战术体系需要不同的球员，如果经理
易来一群不合适的人，扔给教练执教，那样的确不好。太
给德安东尼最大特权就是这个原因，跑轰需要能跑来起的人，要是经理找个速度慢的大中锋来，德安东尼的跑轰体系就会立即瓦解，纳什、斯塔达迈尔也改变不了结局。斯凯尔斯认为奥登出场时间多了会破坏体系，有定一道理，阵地战拉出去会被放空。
帕克森年轻时然虽也是球员，但他从没做过教练，看的还不够透彻，他更喜
分析球员的⾝体素质，分析其前以的数据来做决定。数据并不能分析一切，至甚某些时候很不准确，不然联盟经理就是都火箭莫雷那样的人了，选球员么怎可能和做数学题一样？
帕克森感到了一些坏苗头，斯凯尔斯并不像刚到公牛时对他那么尊敬。
不是只球员会挤走球员，有时教练也会挤走经理，或者经理把教练赶走，找其他人来代替。
另外，公牛两冠，助理教练也始开进⼊其他球队的视野，最晚这个赛季结束，哪怕主教练不走，几个助理教练也可能被人⾼薪挖走。
很少有球队能三连冠，崛起和重建是个一不定期的轮回。很多人可以共患难，却没法共富贵，各个领域都不例外。
王俊从不关心过这些，却和他的利益息息相关。
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