。ps：今⽇第一更，晚上有还一更！是这第一卷后最一章了！从此之后将转回国內发展，会发生很多奇妙的事情呢！大家支持啊！
和那些短视的⽇本人之流不同，不管是作为个一犹太人，是还作为西方文化熏陶出来的西方人，他都道知“商业信誉”的重要
，不管是多年前是还
在现，是还未来，任何个一人和一家公司要想在这世界上长久的立⾜，表面上的信誉问题那是定一要保持好的，任何的瑕疵都有可能导致所的有客户和财东们将大门关上，那种挖己自合作伙伴墙角通过欺诈来致富的人永远只能红极一时，事发之后马上墙倒屋塌，连翻⾝的余地都有没。在犹太人数千年的经商经验中，这种事情是最不可取的，贪图财富是不一种罪过，但是获得的方法却是常非有讲究的，这一点斯特恩的⽗亲就无数次的跟他強调过，而他己自也是深为以然。以所，当初陈晓奇的第一桶金挖到之后，至甚都没用陈晓奇己自来提，他就主动出去寻找名声响地位⾼的律师来组成顾问团，专门对整个公司和集团的财务权利进行监督，防止內部过于复杂的人事和金钱问题造成內部的崩塌裂分，是这绝对不可接受的恶果，斯特恩更懂得那些钱是己自该拿的，那些事情是绝对不能做的。
此因，几年来，斯特恩的工作做得⾜够好，地位⾜够牢固，陈晓奇才有可能将主要精力放在实验室的研究工作上，才可能从繁杂的工作中脫⾝出来，站在⾼处纵横捭阖，有没 么这 个一人着看家门，有没 么这 个一人导领下的职业经理人团队在控制着整个集团的运转，陈晓奇就是三头六臂也忙不过来啊！
陈晓奇这一撤走，整个“美华集团”国美本部就剩下他最大了，陈晓奇将己自的大巨资产股份多分了百分之五给他，让他全权负责其整个集团的发展，短时间內，整个实验室部门将主要致力于在现已的有项目的深挖发展之中，而是不创新发明，这个方针政策是陈晓奇早就定下的，毋庸置疑他的权威
。而另一方面的各大工厂的生产运转，则有⾜够大的职业经理人团队在盯着，在陈晓奇的股权分配条件昅引下，了为 己自明天的财富和地位，那些年轻的职业经理人们无不倍加努力和珍惜眼前的机会，们他深知己自掌控下的企业发展的越好，赚的钱越多，们他得到的财富就越多，陈晓奇至甚许诺，如果们他能够将哪个一公司成功发展到定一规模并运作上市的话，们他将获得加倍的股权分红！
无利不起早。辛辛苦苦的工作为是的什么？还不就是越来越多的钞票么？这个时代，尽管职业经理人制度经已实行了几十年，但是绝大多数财团和大型企业的核心控制权仍然掌握在那些创业者的后辈家族里手面，任何个一重要的职位都不可能留给这些招聘来的经理人。
但是陈晓奇不一样，他就是孤家寡人个一，带来的国中人终究是还不太够用，且这些人也是不可能留在国美的，那么不久之后，这些发展势头良好盈利充⾜的企业里面，有是的⾼级管理职位，这可是财务自由掌控自由几乎全权控制一家企业啊！试问那些不能够获得大财团大家族重用的经理人，谁不眼馋谁不珍惜？
斯特恩也是个一人，他从德国来，家里面没什么靠得住的兄弟姐妹或者亲戚之类的，就是找来一些同族的人，一时半会也很难就说支撑起这个大巨的集团来，那绝是不单凭这聪明才智就可以的。在这个集团中，陈晓奇用四年的时间打造了个一几乎严丝合
条理分明事无巨细都要涉及到的管理体系，整个看似松散庞大臃肿的联合体，实际上每个一部分都有详细的管理条目细则，是这陈晓奇在充分挖掘后世“肯德基”“麦当劳”的管理办法之后参考着搞出来的。以所当陈晓奇郑重的将诸位⾼层管理人员招集来起进行嘱托的时候，这些人不仅有没任何的惶恐，反而是个个
动不已，们他终于有机会甩开膀子尽情发挥了，陈晓奇话里话外透出来的意思就是那样，或许在不远的将来，们他就有可能以承包的质将某个一公司抓在己自手里心，陈晓奇和斯特恩将只作为大股东或者投资人赚取红利，们他
后以或许可以按照己自的想法去经营打造一整个的企业，背后有还资金充⾜的行银在支持着，这种好事上哪里找去啊？陈晓奇为什么会么这想，为什么敢么这⼲，能理解的人不多。但是洛克菲勒家族能理解，杜邦公司这些财团们也大约能猜到。但是这时代的国中人，那就不那么容易理解了。即使另一时空到了21世纪的时候，那些凭借个人努力⼲来起的家族企业中，都恨不得将己自七大姑八大姨都塞进去着看家门，生怕那些招聘来的经理人和职员将己自的企业偷走了似的，却不料这些有没受过正规严格企业管理教育的亲戚们，个顶个的当了无能的內贼和拖后腿的角⾊，不但对于企业发展丝毫有没帮助，还个一个的把企业崩溃的时间大大提前，⽇复一⽇年复一年，死不悔改！
无怪乎国人常说，富不过三代，皆因们他始终都想不明⽩财富到底该么怎掌控和使用，大多数创业者辛苦一生才打开的天下，为因 有没时间或者忽略了对下一代的精心培养，结果第二代除了守成之外，开拓不⾜，完全没吃过苦的第三代就成了彻头彻尾的败家子，跟上面那个结果实其是一样的。
陈晓奇对于这种事情见的多了，也多次从网上看到一些牛人的主意和点子，但是说到底是都強调一点－－－在法制化的家国体制下，有严格法律约束的职业经理人往往比那些半吊子二三代和亲戚更称职，要只将那些处心积虑要将老板的企业变成己自私产的无道德管理者挡在门外，或者通过舆论和经济、法律制裁手段将这些人赶得无路可逃，这些肮脏的人终究会消失的一⼲二净。拿己自该拿的钱，做己自该做的事，这就是职业素质。很惜可 是的，直到21世纪的国中，这种环境和氛围都有没培养出来，大行其道是的西方引进来的上下串通侵呑国有财产以及诈骗。
陈晓奇可不担心这些人敢跟己自玩样这的花招，一则这时侯西方法律经已基本健全，且而这些法律首先是保护他这类富豪的权益；二则职业经理人制度深⼊人心，不合格的人为因信用问题迟早完蛋，且而上下监管相对严格，不那么容易出轨，在全部手工记账的年代，想动点手脚可是不那么简单的；第三个，则是陈晓奇的杀手锏－－－自家养的队部。敢动我的钱，我就要动你的命！
好在到目前为止，陈晓奇还没碰上这种事情，不过他直言不讳的将己自的这份底子跟斯特恩说了之后，把这个一门心思要发展壮大的犹太人好一顿惊吓，他都有没想到，在陈晓奇周围那些进进出出看来起不么怎起眼的五花八门的华人，居然不少是做下大案的杀手刺客，这个看来起基本无害的大发明家居然也有么这狠辣无情的一面！他不噤暗自庆幸，己自好在没那些出格的想法啊！
就要离开国美了，此生不道知还能不能回来，或者国美人到时候是还 是不能
他回来－－－当他做出来许多令国美人很郁闷的时候。戴舂风不道知老板的心中在想些什么，他是只严格的按照己自的工作职责义务的去提醒陈晓奇一些事，他貌似平静的神⾊掩饰下，心中却也涌动着一股
流，是这他曾经付出大巨心⾎的地方啊！他的第一份事业，人生的转折点。他随着陈晓奇的目光望着“美华实验室”大巨园区的大门，低声说：“老板，们我都走了，那些德国技师有还其他各国的研究人员么怎处理？难道就么这让国美人占了便宜吗？”
陈晓奇有没直接回答他，面⾊平静说的：“我记得第一批少量德国人来的时候是1920年的下半年，大多数是1921年之后，们他都签了几年的合同？”
戴舂风对于己自的工作做得常非扎实，想都想不的回答道：“除了极少数人外，超过百分之九十的是都签了十年死约。”
陈晓奇嘴角挂着一丝琊异的微笑，意味深长说的：“十年？十年好啊！十年后，们他每个人是都自由之⾝，十年后，可不就是1931年？呵呵，很不错！”
不理戴舂风猜不透的神情，陈晓奇掉转头不再去看，挥挥手招呼道：“走吧！们我回家！”
几天后，陈晓奇带领团队浩浩
的组成第二波远洋船队，从纽约出发绕道大西洋经过直布罗陀海峡进⼊地中海，在马赛短暂停留之后，将丹尼斯放下，接着短暂学习后的贺宝文，而后过苏伊士运河经过红海，进⼊印度洋。经过阿拉伯海的时候，陈晓奇站在船头遥望着北方久久不语。别人不道知他在想什么，他却是在意
远处那片陆大，那片地下埋蔵着巨量黑⾊⻩金的区域，在现
是还
有没开发的处女地，那将是改变世界的重要筹码，只恨他在现
有没那个能力去抢占这块未来影响世界数十年至甚更久的动之地。
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