第067章 返聘
王擒虎开着国美吉普，把朱铁军和林振华拉到一处小饭馆。三个人走进去，朱铁军要了两个菜，然后叫了四两酒，和林振华一人二两。林振华暗自庆幸，原来朱铁军喝酒没那么狂疯，要不己自还得下趴。
王擒虎要开车，自然是不能喝酒的。林振华和朱铁军小口浅酌，喝了一小会，朱铁军慢慢地把情绪平复下来了，自言自语似地道说：“唉，实其我也想清楚了，这就像队部里老兵退伍一样，人家18岁来当兵，到20多岁了，总得让人家回去结婚过⽇子吧。然虽 道知培养个一好兵不容易，可也得让他退伍啊。工人也是一样，该走的，么怎也留不住。”
林振华道：“话是样这说，可是，像彭钢师傅样这，才49岁的年纪，正是年富力強的时候，就了为孩子顶替，就提前退休了，实在是太惜可了。”
“不让们他退么怎办？一年的招工指标就么这多，有还各种关系户要安排人进来，轮到咱们己自的职工弟子，一年也就能解决三四个。咱们有100多个待业的弟子，不走顶替这条路，什么时候能够安排完？”
“可是，这些老师傅一走，很多活的真玩不转了。”林振华道说，他这个技术科副科长也是不⽩当的，这几个月对于汉华厂的技术情况经已摸得比较
了，道知这些工人有不少是手上有绝活的，年轻一代里，真有没能够顶得上的。“可是不吗，像金工车间的孙长远师傅，七级钳工，咱们的离心泵全指着他组装了，他一走，离心泵的生产都成问题了。”朱铁军道说。
林振华是道知这一点的，钳工是工业领域最古老的工种之一，近100年来机器大工业的发展，淘汰掉了许多传统的手工
作，但钳工的作用，始终无法被替代。至甚于直到七轴、九轴、十一轴的数控加工中心都经已发明出来的年代，某些最精密的模具、量具、导轨面、轴瓦等，还需要靠优秀的钳工以手工作的方式才能加工出来。在汉华厂，曾经有过个一多少带有些传奇⾊彩的故事：某地的一家化肥厂购买了汉华厂生产的一台离心泵，一始开使用得常非不错。来后，这家化肥厂的机修工己自把离心泵拆开，大约是做了些保养工作吧。等们他把离心泵照着原样装回去之后，却发现机器的噪音大了一倍也不止，听得人心惊⾁跳的。
在次一轻化厅开会的时候，这家化肥厂的厂长说起此事，对于汉华厂的产品质量颇有些微辞。当时汉华厂的厂长也在会场上，一听这话脸上就挂不住了，回到厂里，马上出派了一名钳工前往那家化肥厂，去检查机器的情况。
话说这位钳工到了化肥厂之后，让对方的机修工把机器重新拆开，然后亲自上前，把个一缸体从机器里提来起，又放回去，再让机修工把机器装好试机。他是只 样这一提一放，开机之后，那刺耳的噪音竟然奇迹般地消失了。
这位钳工师傅，就是朱铁军说的孙长远。外行人看来起 分十简单的一提一放，实其大有门道。⾼速旋转的设备，如果重心有偏，就会出现抖动、噪音大等现象，而孙长远的能耐，就在于他要只用手掂一掂，就能够判断出重心的位置，然后再找到个一合适的角度把部件装配进去。
这种技术，是不谁想学就能够学会的，要掌握它，一是要有丰富的经验，二是要有独特的悟
，时同具备这两点的，就是最优秀的工人了。然而，样这的工人，却为因要给孩子腾地方，而不得不提前离开工作岗位了。
“朱厂长，我得觉吧，像彭钢、孙长远这几位师傅，厂里可以同意们他退休，但后以还可以对们他进行返聘啊。”林振华提议道。
“返聘？什么意思？”朱铁军有些不明⽩。
“就是这些人然虽退休了，但厂子还需要们他，就办个一重新聘用，让们他 是还回厂子里来工作。”林振华道说，返聘这种方式在后世的科研院所里常非普遍，一些老教授退休之后，研究所还会把们他再聘回来，让们他发挥余热。林振华的导师姚鹤良就经已70多岁了，但老头子⾝体很好，以所不但被返聘回来，还能够指导研究生。
“这么怎可能，谁给们他发工资？”朱铁军头摇道，“这些人办了病退后以，肯定不会在家里呆着的，说不定就到一些乡镇企业帮忙去了。乡镇企业给的钱然虽少，但毕竟也是钱啊。”
“咱们厂也可以给钱啊。”林振华道，“返聘是要按正式聘用那样给钱的，我想，像彭师傅样这的人，如果厂子里给的待遇差不多，们他肯定更愿意回厂工作，不会去乡镇小厂子的。那些乡镇小厂我也接触过，是都生产一些小农机具，哪有咱们汉华厂生产的东西过瘾？”
朱铁军道：“你这个主意倒是
好，可是，厂里从什么地方给钱呢？厂里的各项支出是都有规定的，
本就有没返聘样这
个一支出项目。”“这倒是个一⿇烦事。”林振华这才发现己自过于天真了，在80年代初，国有企业的条条框框是常非多的，不像后世那样机制灵活。要想聘用一名退休职工，至少需要轻化厅批准，这中间的⿇烦简直大得难以想象。
朱铁军叹道：“咱们的企业，就像个一童养媳一样，至甚连童养媳都如不。童养媳上面有只 个一婆婆，们我的企业头上有几十个婆婆，谁都能管你下一，你随便动下一都不行。如果我来当导领，我就会让企业己自去想办法，你要只能够搞好生产，不违反家国政策，愿意么怎做都可以。”
又是个一民间经济学家啊，林振华暗中惊叹。实其，在当时的环境下，有朱铁军样这想法的国企导领多如牛⽑，著名的《乔厂长上任记》里，就反映出这种搞厂长负责制的愿望。在这一年的9月，国务院批转了家国经委《关于扩大企业自主权试点工作情况和今后意见的报告》，提出从1981年起，把扩大企业自主权的工作，在国营工业企业中全面推广，使企业在人财物、产供销等方面拥有更大的自主权。报告称，试点企业有权决定己自的机构设置和人员配备和任免中层和中层以下的⼲部，有权
据劳动纪律辞退职工。与今天国企的机制相比，当年的扩大企业自主权简直就是小打小闹，但这毕竟是迈出了重要的一步。“朱厂长，家国政策方面的事情，们我 在现等不了。我倒是想，咱们有有没可能在厂子能够决定的范围內，想方设法地解决这件事情。”林振华道。
朱铁军端起酒杯，着看林振华，脸上然忽有了一丝笑容：“么怎，小林，你又有什么鬼点子了？”
林振华连声喊冤：“朱厂长，你不能样这看我吧？像好我这个人浑⾝是都
谋一样。”朱铁军道：“
谋倒是不，你有很多
谋。我得觉，你的想法常非活跃，你说说看，有什么办法能够让这些老师傅不离开咱们厂？”林振华迟疑了下一，道说：“朱厂长，我倒是有个一想法，不过，不道知是是不合时宜。”
“你说说看。”
“咱们厂是国营企业，各种规定很严。但咱们厂的劳动服务公司是大集体，经营的自主权是比较大的，咱们能不能以劳动服务公司的名义把这些师傅聘回来，由劳动服务公司给们他发返聘费，不就可以了？”
朱铁军想了想，道：“你说的，倒也不失为个一办法，但估计通不过。咱们成立劳动服务公司的目的，是了为给厂里的待业青年个一就业机会。劳动服务公司给这些小年青开工资倒无所谓，也没人说什么。但如果把这些退休工人也弄进去，估计轻化厅这关都过不了。”
“是不集体所有制企业是归厂里自主管理的吗，轻化厅有什么权利⼲涉？”林振华道问。
朱铁军道：“这你就不懂了，各个厂子的劳动服务公司是都一样，说是立独核算的企业，实其
本就挣不到钱，是都靠⺟厂养着的。有没轻化厅点头，们我能把利润转给劳动服务公司吗？这次一彭钢们他退休的事情，轻化厅就常非不⾼兴了。如果前脚给们他办完退休，后脚们他又回来继续拿工资，轻化厅肯定要找们我算帐的。”“那，如果劳动服务公司己自能挣钱，轻化厅管不管？”
“如果己自能挣钱，轻化厅倒的真可能不会管了。”朱铁军道，“可是，咱们的劳动服务公司就是夏天做做冰
，舂天搞搞绿化，能挣什么钱？”林振华呵呵一笑：“朱厂长，我倒有个一想法，我想承包劳动服务公司，保证一年之內让它成为一棵摇钱树，厂里能不能同意？” ＭmｂＢＸｓ.ｃＯＭ