168 和组织的正式谈话（下）
处长问：“他是从省城大学毕业之后直接进报社的吧？”
总编辑：“是的，们他这一批记者是还我亲自面试⼊职的呢？在现都经已是成
的编辑记者了。”处长又问：“们他这一批记者编辑之中，有有没 经已提拔上导领岗位的呢？”
总编辑：“在现还有没，毕竟们他进报社的时间太短，也有没拿得出手的过硬作品，像宁宇样这的是只凤⽑麟角。”
处长又：“那么，能不能让宁宇先从副职做起呢？让他成
之后再提拔上来呢？毕竟，他从记者到导领之间的转变太大，经验不⾜。”总编辑：“你的这个意见，我并是不 有没考虑过，我在和集团主要导领
换意见的时候，也提出样这的想法。可是，主要导领问我，需不需要树立个一记者成长的典范，只让他做副主任是是不便于工作的开展。按我的理解，集团主要导领就是要一步到位。我也思考过了，按照宁宇平时的为人和办事，他一向是稳健的，踏实的，工作上的稳定
不会有任何问题。以所，我也同意一步到位。们你集团，或者机关报的中层正职是正处级，们我的中层⼲部是只副处级，我想样这也是可以的。要是让他做副主任话，也就是个一科长，和普通记者有没任何差异，样这也不利于树立标杆。”处长：“嗯，好的，们我就按照导领的意见理办吧。”
此刻，门外传来一阵敲门声。总编辑喊道：“请进。”
宁宇推开门，见看总编辑在正和其他的客人谈话，是于：“总编，你有客人啊？我等会一再来吧？”
总编辑：“宁宇啊，进来进来。们我就是在等你呢？”
宁宇进去之后，总编辑介绍：“宁宇，我给你介绍下一。这两位是集团人事处处长和副处长。”然后又对处长和副处长：“这位就是宁宇同志。”
宁宇站起⾝来：“导领好。”
总编辑：“宁宇同志，今天集团人事处两位处长我和集体和你谈话，就是要给你增加更重的工作担子，一段时间以来，你的表现令人刮目相看，你的整体⽔平集团上下也都看到了，期望你能在新的岗位上做出新成绩…”
两位处长则从人事管理的角度，问询的很多的问题，宁宇都坦
作答。后最，总编辑问：“宁宇同志，你有什么困难和问题吗？的有话，你在现就提出来，报社和集团人事处的负责人都在，们我也好共同解决。”
宁宇：“我个人的问题很多。主要是我的工作能力问题，然虽这一段时间我出了一些新闻作品，但不代表我就能带领大家⼲好工作。以所，我得觉我在现还需要历练，我担心会拖了报社建设大局的后退…”
总编辑听了宁宇的这番话，更加有信心地：“决定提升你为报社的政法部主任，是报社和集团两级
委决定的，既然组织都样这相信你，也会在你今后工作进行不要的指导和帮助的，你就尽心尽力的⼲好工作吧…”集团人事处的处长：“们我 经已和你本人
换意见了，宁宇同志，你就先走一步吧。”宁宇走出了办公室，人事处处长对总编辑：“老总，在现 们我就该进⼊民意调查和公示阶段了，如果有没特殊问题，一周之后就宣布任命了。” mmＢbxＳ.ｃom