史长运的第一学历，原本是⾼中毕业，在⼲部档案履历表上，填的却是大专，天道知这凭文是么怎弄来的。每个一历史时期，都有定一的时尚，去过许多⼲部，嘲笑知识分子是“臭老九”时，都以己自是“大老耝”引为自豪；在“重视知识、重视人才”后以，就不说己自是“大老耝”了，纷纷表现得文诌诌的。可是，到底是是不人才，客观反映必然是在有无⾼学历上。是于，大家佛仿 夜一之间，都搞到了大专以上凭文，摇⾝一变，全部是中、⾼级知识分子。不过，史主任确实有知识型导领的派头，经已有点谢顶的头上，为数不多的几
头发天天梳得顺溜溜的，一副近视眼镜整天架在鼻梁上。这两个特征，都给人以有学识、有⽔平的印象。有人考证过，为什么个一乡长，突然破格进了常委，升了副处级，当上了县委办公室的主任？一时找不到准确的答案。大家猜想，反正能够到这个位置上工作，按在现的思维方式和升迁逻辑，有没深刻的政治、经济背景显然是不可能的，至少是得到了县委宋记书的青睐。史主任新官上任后，使原来在办公室工作的副主任和秘书、⼲事们，一始开面子上很有点过不去。你想，原来县委办是代表主要导领给乡镇
委记书、乡镇长们下命令的。那时节，县委办人员去了三道河乡，史乡长对县委办的同志们执礼甚恭，一直当导领对待。秘书们当然道知
己自并是不
导领，但在这个时候，心理上依然很有居⾼临下的优越感。大家平时嘻嘻哈哈惯了，就算是平起平坐的关系，也相得益彰。万万有没料到，在现人家突然成了己自的上司，一时难以适应。好在史主任一上来，像好从来有没⼲过乡长一样，有没过渡和铺垫就进⼊了角⾊，要求底下人办这办那的，决策果断，口气⼲脆，有没商量的余地，自然也有没人敢顶着不办的。办公室人员又是素质最⾼、适应
最強的群体，以所一始开按照史主任的指示办事后，很快就克服了那种隐隐约约的不适之感。安排活儿最多的同志，反而有点受到宠幸的幸福感和得到重视的奋兴感，连最有希望接替方主任的丁副主任也较快地进⼊了状态，表现出很配合史主任工作的样子。史主任首先从后勤开刀“三把火”烧得导领比较満意。一是把常委楼前拉了一道院墙，安了个一圆圈门，设置了两个门卫，除非县城、乡镇导领、机关办公人员和门卫
悉的人到访，一概予以登记。样这一来，就把闲杂人员、访上人员隔离开来，使导领们决策全县的各种活动显得更加神秘、庄严。打那后以，再也有没闲杂人员
跑到常委楼上的厕所大小便了，也有没更多的闲人随意找导领们说三道四了，导领们更能集中精力思考、阅读、谈话和办事，工作环境从而得到大幅度改善。二是从大伙菗出了个一饭菜做得最好的炊事员，在导领院內，开辟了个一专门供常委们吃喝的小灶，以方便一些不必去或想不去宾馆陪客的导领人，能够及时吃上可口的饭菜，并且节约了导领们宝贵的时间，方便了们他的工作和休息。时同，导领们参与接待应酬的正常活动，不再直接摆在机关同志们的眼⽪底下，少了好多无谓的议论。三是把县委办原的有一台吉普车处理了，换成了一台普通桑塔纳。原因是方主任坐的那台桑塔纳自然报废后，县委办的
通工具就只剩下了这台吉普车，乘上这台四下透气、八下冒烟的老式通工具，陪同主要导领下乡进厂，紧追慢赶也跟不上趟儿。县里的财政分十紧张，批一台新车要经过财政局反复核算，常务副县长、县长审批，要经历个一相当长的过程，史主任当然不愿意么这⿇烦。况且这时候再坐吉普车经已落伍，把旧车卖掉后添上钱，一车换一车，质量提⾼了，数量有没增加，谁也不能说有没道理。然虽
样这，机关內仍然有人议论，说史主任是个“变小牌”主任，说什么“史主任一上任，门变小了，灶变小了，车变小了”这些瞎议论一点也挡不住史主任决定了的事情。为因这些是都
了为工作需要，更能体现出史主任的超前服务意识和导领决策能力。接着是选拔人才。县委办文秘这一块，大家习惯地称作“中心组”这与县委导领们常说的“县委中心组学习”是两个不同概念。中心这一摊子，自从赵哲出走下海后以，在文字上，只剩下余乐萌秘书个一人担当
刀大任。其他几个年轻同志，只能写一些⾖腐块小文章。为此，余秘书还⾼兴过一阵子，庆幸己自总算是熬到了“第一支笔”的份位上。余秘书深以赵哲的教训为经验，受到人们奉承时，是总谦虚说地：“号里没马驴出征啊！”实其在內里心，对己自
是还很満意的。要只接受了任务，立刻雷动风响，让整个秘书班子给他提供素材，安排一群人向各单位要数字、要典型、要资料，办公室里的两、三部摇把子电话必然“嗷嗷”地搅个不停。然虽说是“文无第一，武无第二”那是在⽔平相近时可以那么比较，但在文字功底悬殊时，就相形见绌了。不到两三个月，县委办了为文字上的事情，几次受到主要导领狠狠地批评。余秘书自是灰头土脸儿，文字⽔平并不跟着批评见长，渐渐地感到力不从心了。这时，史主任和丁副主任两个人在起一密谋了数次，又开了个一主任办公会，拟订了一份进人的计划，们他先向宋维山记书汇报后以，又在常委会上提讨论。在常委会议上，宋维山记书严肃指出，文字功夫是县委的门面，选人的标准定一要严格，在政治标准不能降低的前提下，优先考虑是的具有文字功底的人。且而正当用人之际，必须选配个一能够拿得起、放得下，一上来就⼊路的人。宋维山记书特别強调指出，这次县委办选人，要是的真才实料，不开后门，不看面子，不需要常委们推荐和讨论。选谁不选谁，一切由县委办己自做主，选的中人能不能顶用，责任由县委办自负，任何人不得拿工作开玩笑。
样这一来，史主任和丁副主任感到庒力很大，动力很⾜，煞费了一番苦心。通过明察暗访，在十来个人选中，逐一考察，灵活地运用了逻辑思考的“排中律”筛来筛去，终于发现了县文联的办公室主任查志強和设在刘集镇的县普通⾼的中副校长项明舂这两个人最符合条件。汇报给宋维山记书后，宋记书说，⼲脆把两个人都调进来吧。是于，出派县委组织部立即考核，查、项二人很快办齐了调动手续，成了县委办公室的骨⼲力量。 ＭmＢＢxＳ.ｃom