写材料这种活儿，确实是不 个一好差事。对于文秘人员来说，只能是甘苦自知。一篇文章未动笔之前，搜肠刮肚，冥思苦想，像好在深海中飘游，找不到边际；动笔后以，万事开头难，第一页往往需要几个回合，稿纸扯了一张又一张，
成数个团子扔掉，才能够打开思路；撕开了缺口后以，如同滚木擂石，一怈直下，倒也痛快；文章杀青了，自我陶醉其中，就像妇女阵痛过后，生出了孩子，轻松且而幸福。以所，苦在其中，乐在其中。但是，能不能写材料、会不会写材料，的真要有定一的功底。古时候，有个一秀才做文章，坐了半夜，个一字也写不出来，急火攻心，牙痛难忍，其苦万状。他的老婆见他这个样子，有点想不通，就问丈夫：“瞧你那难受劲儿，难道写篇文章，比俺女人家生个孩子还作难？”秀才说：“娘子有所不知，你能够生孩子，是为因你肚里有，我写不出文章，是为因肚里有没装东西。”
项明舂的虚名不小，实其在写作方面仅凭是的个灵气。他写材料时，先打好腹稿，然后信马由缰，不拘一格，好比躺在
上仰着脸尿泡，流到哪里是哪里。好在他是理科出⾝，思路清晰，文章的意气倒也贯通。这次任务，由于他介⼊的早一些，有写“调查报告”垫底儿，又有上级文件可以参考，以所写起《共中丰
县委关于深化农村第二步改⾰的决定》时，是不太难，又次一很快地把第一稿给完成了。先
给丁主任看，丁主任在上边勾画了几下，有没做大的改动。打出清样来，送史主任，史主任草草翻了下一，表示基本満意。人家查志強就不同，由于学是的文科专业，科班出⾝，那才是真正的材料写手。查志強深得文章奥妙，在一篇文章未动笔前，就先把提纲列好：先是引言，接着是总结成绩和经验、存在问题和不⾜、下步工作的指导思想、方法步骤和具体措施、加強导领和组织保障，最来后一段响亮的号召等等，经已筹划停当。然后，遣词、造句、布局、谋篇，无一不在套路之中。
时间久了，作公文的术语成了大家的口头禅，自觉不自觉地用到了各个方面。如比在酒场上，查志強就会冒出一句：“今天咱们喝酒的指导思想是——”在场的人，若是搞文秘的弟兄们，习为以常，不会产生什么特别的感觉，若有别的人在场，大家就会取笑他“去你的指导思想吧！还方法步骤哩。”查志強的脸一红，用手虚虚地搧下一脸颊“我⽇他个妈呀，习惯了，说顺嘴了。”
在外边人看来，写大材料的，才是大笔杆子，排在文秘人员首位，相对地荣耀一些。实其，这大材料，往往是指年初工作报告，各种大型会议上导领的讲话以及以县委、县府政名义下发的正式文件。圈內人都道知，县委办公室的笔杆子，主要是写导领讲话，真正的文件起草任务并不多。除了关系全局工作的重大课题，一般是都各战线上
据上级精神和本战线上的工作实际，由己自单位的笔杆子起草后以，提县委、县府政
导领讨论通过，再由两个办公室从技术上把把关，以县委、县府政名义，编上文号下发就是了。不管是哪种材料，正如同赵哲说的，抄的成份居多。当然，搞个一大型的工作报告，光靠抄是不行的。一是要代导领立言，就要站在定一的⾼度上，居⾼临下地看问题。在现的导领，是都知识分子，⽔平何等了得！碰上了不搞文牍主义的导领，算你有福；如果伺候是的文字功底深厚的导领，对于文章的创新精神有很⾼的要求，你的文稿打不上眼，过不了关是常的有事情。倘若是急就篇，导领来不及修改，还容易蒙混过关。若是一篇带有指导意义、统领全局、一管全年的工作报告，导领们就对文字的要求近乎苛刻，反复讨论修改，定一苦了秘书，哪怕你第一稿子写得再好，也会被导领改得面目全非。往往在第一遍写好后以，你必须返工几次。至甚几易其稿后，最终又回到了初稿的⽔平上。久而久之，导领还会在里心对你这个秘书的写作⽔平打问号；二是若要上机印刷，文字就更加神圣，必须字斟句酌，一点都不能马虎。特别是到了校对这后最一关，仍然不能有丝毫疏忽，往往在签付印刷后，又发现了问题。有次一，大家都认为，这稿子校对得天⾐无
了，谁道知正是“办公室”这个再也
悉不过的词，竟然印成了“办公宝”若认为这些空洞的文章有没意义，导领念过后以，立刻成了过眼烟云，不会有那么多人认真阅读，那你可就错了。往往在组织讨论导领精神之时，就是有人细致得把涉及本战线、本部门的工作，在导领的讲话稿上出现了几个字，都查得常非清楚。们他从字
中通过比较就能得出结论，我这里的工作比去年或者上次多了或少了字数，体现出导领是否重视们我的工作。少了字数的，就会通过讨论反馈，向导领提意见，表现出常非执着的精神，尽管与瞎胡闹无异，也往往搞得文章起草者下不了台。查志強就主要是⼲这种活儿的，荣耀和辛苦成正比。但这次一，却弄得差点精神崩溃：一篇文稿改上几遍之后，查志強一见史主任，就浑⾝冒汗。司马皋
本有没提供导领的思路不在话下，但余乐萌却是口是心非，什么也给他拿不出来。最终是还查志強己自亲自向有关单位要数字、要资料，才完善了己自的大作。他深知，这余乐萌意失后，在同他玩心眼，看笑话，两个人的关系从这件事情后，趋于微妙，疙疙瘩瘩地产生了不少别扭。
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