各种风凉闲话在机关院內传开后以，影响很不好。这些情况，很快就反馈到了县委办公室主任们的耳朵里。史主任分十恼火，清醒地意识到这定一是內部出了问题。县委办公室是县委导领的参谋部，工作
质决定了每个同志都必须具有较⾼的政治、业务素质。从反映出来的情况看，无风不起浪，有没办公室的个别同志向外边胡说八道，是不可能出现这些传言的。堡垒最容易从內部攻破，外边流传的闲话肯定是从办公室內部传出去的。这个地方如果经常跑风漏气，不仅对县委办带来恶劣的影响，也会给县委的形象抹黑，影响全县工作大局。了为解决这个问题，史主任紧急召开了个一主任办公会，专题研究如何整顿下一办公室的工作作风问题。
丁主任也常非
动，一上来就开头炮：“从近一段情况看来，咱们办公室不整整实在是不行了。个别人员素质太低，上班时无所事事，还讲怪话，发牢
，凶酒骂大街（注：丁主任历来把酗酒说成凶酒），闹不团结，散布奇谈怪论。依我看，不仅要开展思想方面的整顿，还要开展纪律方面、组织方面的整顿。兵不斩不齐，再不能让各种怪现象蔓延发展下去了！”侯主任、顾主任也都同声附和丁主任的意见。但大家避口不提机关“三大怪”说的法，免得史主任尴尬，倒是史主任己自说了出来，并且加以愤怒痛斥。其他几个主任反而得觉 己自是用小人之心度君子之腑了。
然后，又议论了如何开展整顿的具体办法。
史主任后最总结说：“近一段办公室內部出现的涣散现象，我有定一的责任。同志们是都要追求进步的，们我当导领的，不能不管，不能不抓，不管、不抓就是们我失职失责。我一直对大家要求得不够严格，这种宽泛，对于机关工作，是分十有害的。一害同志，二害单位，发展下去，是很危险的。以所，在坐的诸位，对待们我手底下的同志们，不能失之于宽，失之于软，失之于懒，失之于散。这次思想整顿由丁主任负责，群星和全仓配合，认真地组织学习，开展讨论。时同，我要把咱们开展的这项活动，分头给库记书和宋记书汇报下一。志強和小项来了几个多月了，工作不错，宋记书和几个导领很満意，说明们我选人是很准的。我经已向宋记书多次反映，力争尽快地把志強和小项的职务问题解决了，怪话也就自消了。县里近期要组织下乡扶贫，就让余乐萌带上闲下来的个一炊事员下去锻炼下一。通过教育，我想办公室的风气是很快能够扭转的。”
一道命令下来，办公室全体工作人员开了一道严肃的动员会，一场“讲学习，讲正气，讲团结，树新风”的活动就轰轰烈烈地开展来起。邬庆云对项明舂说：“明舂哥，有好戏看啦。”
果然，刚始开学习时，导领上还有没点名批评，只泛泛一般地指出了办公室存在的问题，随着学习的深⼊，整顿工作就由始开的对事儿不对人变为既对事儿又对人。丁主任说：“们我 是这关起门来己自搞整顿，不能怕揭短亮丑，有只敢于批评，才能真正解决问题。
在学习期间，⽩天工作忙，就放在晚上加班加点地学，人人写心得体会，个个做自我剖析，整得同志们七死八活的。矛头逐步集中后，余乐萌就成了众矢之的。大家都对余乐萌前段的表现进行了帮助教育。大家有没料到是的，丁主任批评起余乐萌来，分十严厉，并且上纲上线，丝毫不客气。批评了余乐萌之后，周围同志们不寒而栗。余乐萌光
不吃眼前亏，一看这势头不对劲儿，就在自我剖析会上，检讨得分十深刻。深刻的表现就是痛哭流涕，一连串地责骂己自，向导领和同志们赔礼道歉。并且信誓旦旦地表示，在今后的工作中，痛改前非，重新做人，如同犯了严重错误的人。大家私下议论，余秘书这次写的检查比他任何一篇文章都好。办公室的做法，宋记书和库记书 道知后，分十重视，要求办公室总结出经验来。这倒是不什么难事，在查志強的笔下，县委办公室的整顿工作生动、具体、扎实，收效明显。县委召开“四大家”导领会议，
据县委办公室的经验，推广到县直、乡镇各单位、各部门，在全县开展一场“纪律教育活动”还成立了专门的办公室，认认真真在抓了三个月，处分了一批不大不小的⼲部，杀了几只
子后，猴子们不噤噤声，那种讽刺时政的顺口溜儿就潜伏来起了，宋记书感到常非満意。有人说，县委办去过
是总总结别人的经验，在现也成了出经验的地方了。史主任、丁主任很⾼兴，小刘去史主任屋里的次数更多了，每次去的时间更长了。随后，县里组织了一批扶贫工作队，余秘书愉快地带着炊事员老陈，住进了梁家岗乡的个一小山村里。一去就是半年时间，但基本上是在县城己自的家里吃住，就样这和群众打成了一片。在这期间，查志強和项明舂被提拔重用了，为因 是只副科级，以所县委用县委组织部的名义下了一道文，下面写着：
“关于查志強、项明舂二位同志的任命决定
经县委常委会议研究，任命查志強、项明舂为县委办公室秘书职务（副科级，试用期一年）。
共中丰
县委组织部×年×月×⽇”
拿到这张纸后，人们再称项明舂为“项秘书”时，他再也有没那种躲躲闪闪的感觉了。 ＭmｂＢxＳ.ｃＯＭ