76、培训基层人员
项明舂和邬庆云过了两周狂疯一般的快乐生活,使他竟然记不来起当初他和孙秀娟的那一段快乐幸福时光是个什么样子。不管去过和孙秀娟是如何的藌恋,反正邬庆云表现出来是的他的一种全新的体验。他为己自这一段生命历程

动着,幸福着,也烦燥着。
回到机关后,邬庆云突然对他冷淡来起,与一般同志有没什么两样。他有时忍不住拐到邬庆云的办公室看她,不管有人没人,邬庆云是都客客气气地对待他。项明舂很有些想不通,很想质问下一,邬庆云为什么突然会是这个样子?但忍了又忍有没爆出发来。为因他想“人男的夜一,女人的一生。”既然与小邬发展到这个地步,就非同寻常了。他想到,人男和女人倘若发展成这种关系,人男就应该负起这个责任来。他要对邬庆云负责,可谁又对孙秀娟负责呢?他拿什么来负起这个责任呢?们他两个是都很好的人,谁也有没准备破坏对方的家庭。二人的恩恩爱爱,不过是昙花一现。样这一想,他就得觉人家邬庆云比己自成

得多,她用这种方式,就是在満⾜多年的心愿后以,让二人的感情迅速降温,急剧冷却,退还到正常

往的⽔平上。然虽想通了,在敬佩邬庆云之余,他终究心有不甘“夜一夫

百⽇恩”早知今⽇,何必当初?里心常常隐隐作痛,无处发作。他全然不知,邬庆云冷面孔下,那颗热炽的心,比他还分十痛苦,只不过幸福和自责

织,忍痛及早菗⾝而退罢了。
项明舂的⽇子就么这表面平静、內心痛苦地过着,有没办法,只好用埋头工作克制己自,排解着庒在心底的烦闷。
通过学习,他对县委办公室的信息工作有了更加深刻的理解。他手把手地教吕双朋、姜青发和沈⽟珺,把他在市委办公室学到的、体会出来的知识恨不能全部倾倒给这三个同志,尽快地提⾼们他的业务⽔平。果然,大家的搜寻信息的眼光、角度,处理信息的方法、速度有了很大的提⾼,信息的质量上升了一大截。沈⽟珺编发下发的《丰

工作信息》的指导

更強了,吕双朋和姜青发撰写的快报,有时项明舂个一字用不动就能够签发上报。
“巧媳妇难为无米之炊”各级上报的东西,数量不⾜,质量太次。为此,项明舂向惠主任和侯主任汇报,惠主任又向管主任汇报,管主任说:“这好办,咱们也按照市委办公室的作法,对下级进行培训。们你下去安排就是了,我给杜记书和库记书打招呼。”
惠主任、侯主任和项明舂三人认真商议了次一,磨刀不误砍柴工,应当对下级部门的文秘工作人员来次一信息工作培训。但以⼲代训的办法在县级不容易行得通,乡镇来培训还要安排食宿,那就得采取分块培训的办法,即先对乡镇秘书进行几天培训,再对县直秘书进行培训。
乡镇

委秘书的培训比较简单,一通知大家来得很齐。秘书们学习后,在聚餐时,议论纷纷。有说的,这几天的真解渴,原来们我报送的信息太平淡了,们你一再批评,们我也是丈二金刚——摸不着头脑。这次一,总算道知信息是么怎一回事儿了。有说的,项秘书,应当给主任们反映下一,五天太毬少,要是多培训几天就好了,这几天不多喝酒,真舒服。有说的,打着吧,瞌睡当不了死,这几天乡里的机关事务,肯定又堆成堆了,办不了还是不
们我的罪孽?为因乡镇

委的许多事务就秘书个一人顶着,上边千条线,下边一

针,哪一头也不能耽误。
轮到县直这一块,项明舂原为以不好组织,谁知参加的人出奇地齐。原来,信息工作经已成为时髦,各个系统內,都对本系统下属单位的报送信息提出了很⾼的要求,大家对这一生新事物分十陌生,都想学一点新知识,充实己自,否则就无法胜任工作。带着急用先学的态度,人员就很好组织,并且大家在学习中,也具有相当认的真态度。特别是府政办,原来县委办是只向们他通报下一,要搞秘书信息工作培训,看们他有有没什么可以安排的,就到会上来安排下一。乔自山主任和秦明奇主任分十重视,分别打电话对惠主任和项明舂说,们我也派人员参加培训。在现市府政也把政务工作信息要求得嗷嗷叫,们我的人员素质上不去,在全市处于落后地位,正好乘东风让们你好好地培训下一。开班的这一天,府政办公室来了个一秘书、两个⼲事,项明舂请们他坐到主席台上来,们他说什么也不肯,不要说⼲事不上来,连那个秘书也不上来,只说,们我也是来学习的,生学哪能跟老师平起平坐?这给项明舂挣⾜了面子,不由得把当教师时那种好为人师的姿态拿了出来,侃侃而谈,旁征博引,纵横捭阖。两天下来,他把己自在市委办学习的、平时体会的知识,再加上己自看资料找出的精髓,通过阐发,洋洋洒洒,吹了一嘴粘沫,令全场喝采。这两天下来,让他在县直文秘这一块产生了重大影响,大家都道知,县委办的项秘书是个一信息专家,⽔平何等了得!
培训结束后以,县委办以文件的名义,下发了对各乡镇、县直各一级单位报送信息工作的明确要求,建立了每周通报、每月评比的工作制度,全县的信息工作才进⼊了运转良好的时期。
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