23.想做经理的人5—
拉拉催促说:“赶紧的,大个萝卜在后面,这俩是都星光灿烂的TOPSALES,你的目标人选来了。” 陈丰脸上不觉浮出一丝笑容道:“两人的业务能力和客户口碑都不错,三十出头的年纪是最好用的时候,姚杨的行业年资将近六年,李坤七年。哦,对了,们他的教育出⾝会令你満意的,是都名校毕业的硕士生。” 拉拉纠正说:“什么呀,人是给你用的,我満意不算,重要是的你満意… 陈丰笑道:“你満意也很重要,你不満意的话,我就不放心。” 拉拉看看手的中简历道:“陈丰,要不你先说一说对这两人的评价?” 陈丰比较道:“姚杨影响力不错,她在小组里的威望比较⾼,亲和力跟号召力比李坤胜一筹,弱点嘛,不够OPEN,如比
们我观察不到她把己自的经验形成系统的书面信息,以便现成地推广运用的行为,这恰恰是李坤优于的她地方。” 拉拉笑昑昑地望着陈丰道:“这儿有没外人,咱们也别拘泥于STAR(指具体事例)不STAR了,是是不
得觉她做事情的时候会保留一手?” 陈丰斟酌着说:“么怎说呢,如比你给她定好指标,她会给你完成,但是假如今年大区有别的组出了问题,需要她那组多做贡献的话,我担心她不会有李坤那么卖力,蔵一点实力也难说。是这我犹豫的地方。 拉拉澄清道:“那是有点问题——你得觉她这方面严重的程度如何?” 陈丰想了想说:“不算很明显吧,我是只隐约有样这的感觉。你的感觉呢?” 拉拉说:“你前面说到她有没把经验形成书面系统的东西,供他人现成地推广运用,这一点我记得前以田野曾给过具体事例,如比她带新人就如不李坤有系统有计划,从结果看,李坤手上是还带出过那么几个不错的新人,姚杨的战绩就一般了。我观察过,姚杨的理论⽔平和逻辑思维都不在李坤之下,她有没像李坤那样去做,有两种可能;一是她想不到要样这做,二是她想到了,但意愿不⾼——田野曾在小组鼓励资深代表样这做,以所我分析姚杨意愿不⾼的可能

居大。” 陈丰点点头:“我建议让姚杨过评估中心,们我可以在评估过程中再着重观察下一担心的地方。” 拉拉同意道:“人无完人,姚杨毕竟是南区的TOPSALES,总体素质是还不错的。我也赞成送她过评估中心。” 关于李坤,陈丰说:“李坤驱动力常非好,结果导向的意识很強。他的弱点是不够大气,有时过于固执,会在细节上纠

不清,抓重点的能力如不姚杨,在小组里的威望也比姚杨逊一筹。” 拉拉道:“这有点奇怪,论说李坤把己自的经验都毫无保留地拿出来和大家分享了,为什么反而他的威望如不姚杨呢?难道大家不心怀感

吗?” 陈丰笑道:“就是我刚才说的,他不够大气,有时候会过于纠

细节,有没姚杨会做人吧。人呢,是不都那么理智的,很多时候,你明明帮了个一人,但是要只你去责怪限制他某些不那么妥当的地方,他就会不⾼兴了,而把你对他的帮助抛到脑后。同理,的有人实其没⼲什么,是只嘴甜,也招大家


。” 拉拉道:“嗯,有道理,李坤是还得注意一点技巧,免得吃力不讨好。李坤实其特别敬业,属于‘全⾝心奉献’的类型。我每次看到他步履匆匆的样子,就感觉他不像个一人,而像一头勤勤恳恳的牛!说实在的,当年我在海上做装修,也就那样了。——我估计,送评估中心的话,这两人都能过关。就看你的决定了。” 陈丰想了想说:“销售经理,完成指标的能力和意愿是还第一位的。” 拉拉笑道:“听你的意思,乎似有点偏向李坤嘛。你是还喜

要个一肯下死力给你卖命⼲的吧。” 陈丰不肯承认:“我有那么势利吗?”拉拉认真说地:“这么怎叫势利呢?这叫专业——驱动绩效的能力确实是销售类岗位的头一条要求。可话说回来,在现
们我
是不招销售代表,是招销售经理,他己自
个一人做指标的能力強还不够,他还得影响力好,让全组的人都服他,愿意跟着他起一把指标做出来。” 陈丰挠挠头道:“是呀,以所得在这两个人的两种能力中做个一取舍平衡,这个度不好把握。这定一得慎重,不论上哪个一,对另个一
是都个不小的打击,到时候还得好好安慰。” 拉拉见他深感头痛的样子,笑道:“⼲脆没得好挑,你也就踏实了,在现这两个都不错,你反而痛苦——不道知选哪个一好了。” 陈丰的里心稍稍偏向李坤,其中个一原因他有没说出来:姚杨三十二岁了,还有没生孩子,他担心她就这一两年要孕怀了。 陈丰想了想,道问:“猎头那里进展么怎样?” 拉拉说:“下周初给们我答复。我认为们我这两个內部人选都不错,外面找来的经理,主要优势是有现成的管理经验,别的未必強过们他。” 陈丰表态说:“可能会在姚杨和李坤当中二选一。们我等看过外部人选再做后最的决定吧,如果外部的人选的真強,我也会毫不犹豫选外部的。拉拉,要是非让你挑个一,你会挑哪个一?” 拉拉狡黠地笑道:“我会抛硬币决定。” 陈丰沉昑道:“看来,我得好自为之了。” 拉拉顺嘴就来了句:“无论你做出怎样的决定,我都支持你。”话一出口,拉拉己自也笑来起——这个堪称经典的官僚句式,它的实真含义是“我将不提供任何支持”大约前以听李斯特讲多了,曾几何时,个一不留神,它么这轻松自然地从己自的口中溜了出来,莫非这就是所谓的耳濡目染、潜移默化? 陈丰悻悻说地:“你果然是成

了。” 拉拉赶紧赔是不:“对不起对不起。”
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