忙碌的⽇子过得快，眨眼李坤升职经已三个月了。 作为区域HR，杜拉拉循例向陈丰了解新经理的任职情况：“陈丰，李坤那组么怎样了？” 陈丰介绍说：“他能完成指标，完成率至甚比别的老经理还⾼一些，正如们我先前的预料，李坤做生意的思路确实是还比较清晰的。另外，他把费用控制得很好，指标多做了，费用反而给我省了一些出来。” 拉拉关心地道问：“别的方面呢？组里的人服他管吗？” 陈丰想了想说：“还好，我看他分配指标和资源的方案比较公平，重点也把握得住；且而，积极发展下属的理念，他有！特别是对组里几个资历浅一点的，他的付出算得上是真心实意——你别说，这一点上，老经理反而未必能做到像他那样一手一脚落力付出。” 拉拉追道问：“那不⾜的方面呢？” 陈丰顿了顿说：“你也道知的，李坤这人是小气些，有时候在一些小节上，挑剔得过了点，他看人的眼光也需要再培训。但总之，对新经理，不能下一指望太多，首先能给我完成指标就行了，别的要慢慢来。” 拉拉感慨道：“实话实说，我从旁观者的角度看，就李坤⼲活的那样吧，俩字，‘卖命’！摊到样这的下属，是做老板的命好呀。” 陈丰笑道：“我看，做你的老板命就很好——李坤的肯⼲是没得说，当初在姚杨和他之间权衡了半天，后最 是还决定升他，这一点起了很大作用。” 拉拉研究着陈丰的表情说：“看来，你是还比较満意李坤的。” 陈丰自我标榜道：“我这人心平，容易満⾜。” 拉拉笑嘻嘻地拉长语调揭发道：“陈丰，你还心平？人家王海涛明明完成指标了，你还是不 个一劲儿地
着他继续多做！这叫啥？这叫最大限度地追求剩余价值呀！想庒榨人还不直说，假装容易満⾜。” 陈丰辩解道：“我有没假装呀，我确实比较容易満⾜，差不多就算了。” 拉拉凑近陈丰，庒低嗓子恐吓道：“你说你容易満⾜是吧？这话要叫你老板TONY林道知了，小心耽误你的前程！⾼潜力人才的个一典型特征就是永不満⾜现状，不断挑战更⾼目标，这可是们你TONY林反复強调的。” 陈丰张了下一嘴，无奈说地：“哎，我说错了。” 拉拉得意洋洋说地：“我代表TONY林，原谅你了。” 陈丰正⾊道：“你别说，李坤对己自和下属的要求都
⾼，有点永不満⾜现状的意思，不妨观察观察他的潜力如何。” 拉拉总结道：“看来，你是的真満意李坤。” 不料，这话说了没几⽇，在正
京北出差的拉拉就接到姚杨的电话，说们他全组的同事想起一和HR谈谈。 拉拉诧异说地：“想谈什么？” 姚杨在电话里解释了一通，拉拉这才明⽩，原来大家都对李坤的管理強烈不満，准备要求和公司进行集体对话。 姚杨在电话里把“集体对话”四个字咬得特别重，然后表⽩说，她有心不参加，又怕组里别的同事对她有意见；真参加吧，又得觉
乎似不妥，担心事情闹大了——她感到己自的位置很尴尬，思来想去是还决定给拉拉报个信儿。 拉拉马上问姚杨：“这事儿你和陈丰说过有没？” 姚杨解释说：“老板今天下午像好有点不舒服，提前走了，我打他机手一直占线，等下我会再联系他。” 陈丰向来⾝体很好，拉拉估计他就临时得个感冒发烧之类的小⽑小病。 拉拉表扬了姚杨几句，说是当晚就赶回广州，她会先和陈丰碰下一情况，尽快给大家个一答复。 拉拉马上给陈丰打电话，陈丰倒是很快就接了。拉拉单刀直⼊地问他是否道知李坤组里的事情，电话里传来陈丰一如既往沉着的音声，他说：“李坤刚才我和说了，我也正想给你打电话。估计是新经理管理方法不太老到，引起下面人的不満。” 拉拉问他：“那你打算么怎办呢？” 陈丰略一思忖道：“既然销售们经已
么这正式提出来了，回避反而不好，我想是还请你我和
起一，跟大家坐下来开个小组会，面对面听听大家的意见。” 拉拉里心对这事儿很惊讶，她关切地问：“么怎会搞到么这严重？李坤己自对起因有什么估计？” 陈丰告诉拉拉：“李坤只道知大家是对他的管理方式有意见，但是具体的问题出在哪里，他还理不出个头绪。我看他庒力很大，很紧张。” 拉拉说：“这事儿李坤是听谁说的？” 陈丰说：“他说是卢秋⽩告诉他的。卢秋⽩到底是个老员工，道知分寸。据说他先做了做大家的思想工作，但是庒不下去，他看看不对劲，以所就赶紧通知李坤了。但是卢秋⽩也有没说得很具体，不道知是他不愿意多说细节，是还李坤心烦意
不道知
么怎问。” 了解卢秋⽩的人都道知他心不坏，处事圆滑，业务⽔平比较一般。田野留下的经理空缺与秋⽩也曾想试一试，来后田野劝他说，在国外，很多销售可以一直做到退休，工作驾轻就
，赚的钱也不见得少，那样的人生岂不舒服快哉？倒是做经理的，实其
是都劳碌命，从这个意义上说，并非人人都要去当经理——户秋⽩道知陈丰向来和田野关系不错，既然田野么这说，八成是陈丰的意思了，他便主动撤回了竞聘申请。 李坤上任后，卢秋⽩确实也对李坤的管理有意见，他曾私下找李坤沟通过两次，李坤嘴上客气，行动却固执己见。按卢秋⽩的意思，有问题私下里和导领反映反映就是了，工作中有点磕磕碰碰在所难免，但没啥了不起的深仇大恨，大家都不过是打工而已，何必把事情搞大。 在卢秋⽩看来，集体越级上诉显得过于有组织有计划了，乎似有点造反的味道，且而他听来听去，感到年轻人认为可以拿集体离开做筹码，迫公司撤换了李坤，这是不“要挟”吗？卢秋⽩担心把公司急了，大家都有没好果子吃，搞不好，参与闹事的全给⼲掉也难说。 卢秋⽩经已在DB服务了十六年，从二十五岁的青涩小伙子，到四十一岁的中年人男，他经历了很多，道知好歹，也早有没了多余的火气，此因他本能地不愿意参与到那帮二三十岁的年轻销售们中去，但眼看群情
昂，滑头的他，还不太好意思明着跟大家划清界限。 为难之下，卢秋⽩和李坤透了口风，暗示李坤赶紧去找陈丰想办法，免得那帮年轻人⼲脆把事情闹到海上总部去，这个娄子就捅大了。 拉拉问陈丰：“你得觉
们我要不要让李坤和们我
起一去开这个会？” 陈丰反问说：“你的意见呢？” 拉拉嗔怪道：“你老样这，啥都让我先说——我得觉
要只李坤本人愿意，不妨让他和们我
起一去开这个会，大方面对。该承受的迟早都要承受，躲也躲不去过。” 陈丰赞同道：“我也么这想。” 拉拉问陈丰：“你得觉李坤到底是在什么方面出问题了？” 陈丰沉昑道：“指标和费用是永恒的话题，估计这两条跑不了，许也
有还别的问题，如比是是不不够尊重下面的人？但是糟糕是的，在现所的有人都反对他。一般情况下，如果费用和指标方面有问题，是总有受害者，也有受益者，不该大家起一反了。” 拉拉迟疑了下一
道问：“是谁带的头？李坤里心有数吗？” 陈丰说：“我问过他，他己自估计是姚杨，但有没证据。” 拉拉然忽想起个一人，追道问：“刚才你说是‘大家起一’反了，苏浅唱也参与了吗？” 陈丰很肯定说地：“是的，她也参与了，销售们经已托我的助理
给我一封信，正式提出要求安排集体面谈，信上有苏浅唱的签名。” 拉拉“哦”了一声，大感意外，两人一时无话。 陈丰首先打破沉寂，问拉拉在哪里，拉拉说京北，在正去机场的路上，晚上就到广州了。 陈丰想了想，建议说：“如果你时间安排得开，如不
们我通知销售们明天下午回来开会如何？” 拉拉慡快答应道：“没问题，就明天下午四点半吧，样这也用不影响们他跑生意。” 陈丰道谢说：“辛苦了。那就等你回来，们我明早当面细谈吧。” 拉拉挂了电话，沉默地望向窗外，出租车在杨林大道上奔驰，大地一片枯⻩，北风
快地尖叫着，从光秃秃的树梢掠过，拉拉想，快过年了。 过了会一儿，拉拉然忽想到，刚才么怎忘记问候陈丰⾝体了，她掏出机手发了条信短给陈丰：“你生病了？” 陈丰回复信短说：“不要紧，喉咙疼而已。” … 拉拉最近两次飞京北，南航的航班回回晚点，她便近乎
信地特意改选了国航的航班，结果，像是专了为和她作对，这回人家南航准点得不能再准了，反倒是国航的航班晚点，且而一晚就是两钟头。拉拉透过候机大厅的落地玻璃窗眼巴巴地着看南航的航班揷翅飞上夜空，己自却只能傻坐着⼲等，晚点乎似成了这个冬天里的她命运。拉拉气得七窍生烟，欣赏够了机场的无边夜⾊后，终于吃累不过，顾不得斯文不斯文，在首都机场漫天不紧不慢没完没了的广播声中，她半个⾝子歪倒在椅子上睡着了。睡着睡着⾝上冷了来起，眉头就皱紧了。 四个月前，王伟曾在飞广州的登机口远远地看到拉拉站在等候登机的队伍中，打那后以，他就养成了个一习惯，每次路过广州航班登机口，他都要扫一扫等候登机的人群，王伟觉着，要只坚持这个动作，看到拉拉的概率不能算很小。 功夫不负有心人，王伟这次按流程重复的时候，果然一眼看到著名的倔驴杜拉拉正放肆沉睡。然虽从概率的角度讲一直报有信心，王伟是还像被谁撞了下一
一样愣在原地，他犹豫了下一，看了看四周，然后小心地走到离拉拉三两步远的地方站住了，王伟低头凝神端详着拉拉的脸，大约是太累，她微微张着嘴。王伟看到的她下巴变尖了，黑眼圈也比先前明显了一些，几缕头发散了下来，覆盖在的她脸上。 王伟喉头一热，下一子想起有次一拉拉在瑜伽垫上威风凛凛地把己自的脚放到个一匪夷所思的角度，旁边丢着一本大约是杜拉斯的什么书，一面非让他记住两句“好词好句”大意是“多少人曾爱慕你年轻时娇嫰的脸，我却更爱你在现备受摧残的容颜”王伟得觉“备受摧残”四个字未免有点骇人听闻，当时就不情愿了，劝道说：“拉拉，在现是新社会了，且而，除了世界的哪个角落还处在⺟系时代的，估计就属们我
国中女
的社会地位⾼了，我哪里敢让您的容颜备受摧残呢？” 往⽇的情意像一张从天而降的网，猝不及防地罩住了王伟。他沉思着拉拉当时让己自背下那句“好词好句”是是不要他保证⽩头偕老的意思。王伟感慨地庒抑了下一回忆的冲击，看到拉拉⾝上盖着的一条大羊⽑围巾快要滑落到地上了，他犹豫着伸手想替她重新盖上。 拉拉本来睡得好好的，然忽噌地直起⾝子，闹不清楚己自在哪里似的，一派惘地张望着四周，一边伸手去摸做枕头的小黑是否安好，旁边个一慈眉善目的中年妇女热心地对拉拉说：“你的围巾要掉到地上了，我帮你拉了下一，是是不吵醒你了？”拉拉慌慌张张地抹了下一
边的口⽔，分十可笑的样子跟人家说：“有没
有没，谢谢。”
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