人的年纪越长，⽇子过得越快，要不么怎有⽩驹过隙说的法呢。转眼王伟离开DB也有一年了。 2006年的秋天，拉拉到京北出差。 机飞上，个一叫李都的京北 人男和拉拉搭讪。这李都的相貌和音声都跟王伟有几分相似，拉拉暗想，是否相貌类似的男子，对女人的喜好也类似。 ⻩昏时分，在建国门地铁口的小广场上，拉拉找了张长椅坐下，着看一群半大孩子嬉闹，几个老人在旁边闲聊。拉拉然忽意识到，就是这张长椅，当年己自曾和王伟起一在上面坐过…工作不顺，情感无着，年华空逝。低垂的暮⾊中，杜拉拉暗自神伤。 窗帘没拉严实，晨曦从帘
中悄无声息地溜了进来，纤细的尘埃如单纯尚在的女子，乘机在这一束
光中无琊地卖弄起它们的快活。 拉拉转了转头，枕边被眼泪浸
了的一片有点儿凉，刺
了的她脸颊，她猛然惊醒，迟疑地半坐起⾝子，⽩⾊缎子面料儿的睡裙微微滑落，露出的她半边肩来，拉拉茫然地想：我是这在哪儿呀？ 京北
际国饭店的摆设是拉拉很
悉的，房间里静谧无声，
本有没王伟，有只她己自
个一人半拥着松软的大薄被子傻坐在
上。 原来李都虽是个真人，却不过是个路人甲，其“王伟表弟”的⾝份原是她⽇有所思夜有所梦的产物，至于跟王伟在店酒大堂的拥抱，更叫“⽩⽇做梦”了。 “弗洛伊德他老人家果然说得不错，梦表达了未能満⾜的愿望”拉拉自嘲了下一，心有不甘地重又倒下，企图重续前梦，以期“未能満⾜的愿望”再被満⾜会一儿。 ⽩腾折了几个来回，她终于承认这个愿望有没可行
，只得怏怏起⾝，拉开窗帘懒懒地往外望去，秋天的长安大街上树叶的颜⾊经已很漂亮了，街对面“恒基”外墙上的大玻璃在光下反
着光芒，她不由得眯起了眼睛。 拉拉返⾝走到玄关的大镜子前，望着镜的中
己自发了会一儿愣，才在书桌前坐下始开收电子邮件，她看到有一封是李都发来的邮件，顺手点开耝耝游览了一遍，却提不起什么兴致。 在长期支持世上最现实的销售职能、备感生活庒力的杜拉拉看来，现阶段的李都不论其物理年龄多大，就其化学年龄而言仍然是个⽑头小伙子——以权威的口吻谈论并不分十了解的东西、刻意追求与众不同、不了解有效影响他人的方式、缺乏挫折和经历，以及容易受到引
。 李都和王伟颇有几分相似的外貌，曾让拉拉在那一刻里心一颤，她至甚给李都发了那封“早⽇实现退休——你需要眼光和资格”的邮件来共勉2007。但人总要回到现实，且不提男女结
的现实目标，单从听觉或者倾诉角度考虑，李都就很难満⾜拉拉，而疲惫忙碌的拉拉也有没多余的力气和李都社。 程辉上线的时候，拉拉经已吃过早餐，正收拾行李。 拉拉一看这主来了，有兴致说话了：“Hi！猜我做了啥梦？” 人男最怕女人让他猜，但程辉EQ⾼，且而他喜
跟拉拉说话，就一本正经地配合道：“不会是梦到我了吧？” 拉拉扫兴说地：“看来你也做梦了。” 程辉在那头咧嘴温和地笑了：“唉，我就喜你样这儿的，够刻薄。” 拉拉哼哼唧唧道：“不刻薄么怎着，我得养活我己自。” 程辉特理解说地：“这不怪你，换了我，也得么这刻薄，庒力大呀——养活你可是不笔小数，要不我能被吓着吗？” 拉拉不说话了，继续收拾着行李。 程辉见她半天不发信息，怕她生气，哄她说：“实其是你看不上我。” 拉拉哼哼道：“那当然，我是不⾜够満意你，这才是关键。” 程辉启发道：“别太理想主义嘛，世上哪去找么这些个让人百分之百満意的好事儿呢？要不么怎说人生十之八九如不意。如比我吧，然虽不够理想，但是我很实真地存在着。” 拉拉看了看电脑屏幕上“实真地存在着”那几个字，她把睡⾐放进旅行箱里，跟程辉说：“不聊了，我待会儿要去机场。” 程辉觉着气氛有点儿不对，赶紧说：“我错了。再聊会儿吧。” 拉拉不吭气儿。 程辉不逗她了，关心地道问：“你梦到他啦？” 拉拉很茫然：“唉！程辉，一年有没他的消息了，你说要是演电视连续剧，导演该么怎安排他，观众才満意？他死了？或者他出国了？不然这戏没法演下去了——他要是好端端的，我去和别人好了呢，这观众该不満意了，会嫌我太随便，不忠诚，电视剧也就不唯美了；他要是没死，他更不能和别的女人好了，否则大家会抵制的。可你说，总不能⼲耗着，就我一人儿在这儿见天地给大伙儿讲职场规则，我倒不在乎，反正是这我的強项——但那得多枯燥，累不累呀，收视率肯定是还不行。” 程辉安慰她说：“他不会死的，许也他出国了。” 拉拉灰心道：“我道知他不怪我，但是他得觉
有没意思了。” 程辉听她么这说，不由生了怜惜，但是他也道知，杜拉拉在精神上比一般的人男更为剽悍，要只她不乐意，轮不到他来怜惜。 拉拉继续说：“我也有没那么好，对我来说，和大部分人一样，失恋是不问题，要只有⾜够好的新爱人。” 程辉听出拉拉话的中那丝心灰意冷，他一时有没好说的法开解她，只得往己自⾝上揽责任说：“你这话很对，个一令人満意的新爱人，是医治失恋的最佳良方。以所这事吧，主要是还怨我，我是不⾜够好。” 拉拉神气说地：“那是。” 程辉见她情绪略有好转，挑了个她喜的话题巩固形势道：“你的股票么怎样了？” 提起股票，拉拉立马眉飞⾊舞：“继续拿着，打死都不卖。” 程辉向来不信股票这玩意儿能改变人生，只不过道知拉拉有趣兴，他就顺着她说说罢了：“有才姐，看来您要发财了。” 拉拉摩拳擦掌道：“该着我发一票了。我正想着把我的游戏ID改一改，不叫‘有才’了，改叫‘旺财’，给2007年图个好兆头。” 程辉不太喜这个主意，他劝道说：“‘有才’常非适合你，‘旺财’呢，
吉利，不过像好有条狗的名字也叫‘旺财’。” 拉拉听不进去：“那么怎了？你又么怎能保证这世上就有没狗叫‘有才’？要只能发财，我愿意叫‘旺财’。” 程辉感叹道：“女人真爱钱！” 拉拉微翘起右手，垂眼端详着中指上王伟送的她钻戒，它在正2006年秋天的光下熠熠生辉，衬得的她手指愈发的修长娇嫰。她沉昑道：“你还别说，他走后，钱赚在我生活的中意义就显现出来了。05年的秋天要是不他离开了，我还真不会那么恶狠狠地去买了一堆‘万科’的股票。去过，我在钱赚上也很努力，而在现，我在钱赚上的主要特点不再是努力，而是沉浸，我沉浸地钱赚——这没啥不好，人总得有追求，有个事情让你沉浸，你想到这事就会奋兴投⼊，寂寞也罢辛苦也罢就都可以忍受了。以所，如果连钱我都不喜了，那可就⿇烦大了。” … 这年的11月底，很少外出的齐浩天然忽到南区来看市场，是这他任DB国中总裁以来第三次到广州，至于进广州办，则是第次一。 曲络绎觉着齐浩天南巡完全是了为看市场，与HR无关，此因事先并有没通知拉拉。 结果齐浩天只由个一翻译陪着，早上九点进了广州办，拉拉才道知总裁来了。几个大区经理都不在办公室里，拉拉连忙接驾，领着齐浩天在广州办走了一圈。实其齐浩天有没太大的趣兴参观广州办，但是他也道知，经已来得够少了，再不走一圈实在不合适。拉拉对齐浩天的心理是还能把握到的，此因介绍得也很简单，只跟齐浩天说一些轻松得体的场面话。 齐浩天看了一圈下来问：“拉拉，广州办男女员工的比例是多少？” 拉拉笑道：“大概是一比一吧。上回国美地产部总监罗斯来国中的时候说过，在DB国中，女员工的比例特别⾼，且而女经理也不少，DB国中⾼管团队中就有好几位女，是这世界上其他家国
有没的情况，如比DB国美总部的管理层团队中就有只两位女。” 齐浩天说：“是呀，我正么这想。” 拉拉解释说：“1949年后，国中女的社会地位得到很大提⾼。在就业上表现得很明显，在家庭经济的掌控上，国中女也比较強势。” 齐浩天笑道：“I CAN SEE THAT（看得出来）。” 齐浩天是个话很少的人，既然做了总裁，管你爱不爱讲话，对员工们挥手微笑说哈罗是应尽的职责，他全做到了。 但是广州办的员工表现得有没
海上办的员工大方，大部分人有没对总裁表现出应的有热情，由于语言上的困难，的有人面对总裁的微笑至甚僵硬地退后了，因而显得有点没礼貌，且而南区的三个大区经理不道知是真忙是还假忙，TOTALLY没见们他在办公室露头，只剩拉拉和齐浩天的翻译陪着。 齐浩天倒是表现得很有风度。他告诉拉拉，他的助理事先经已通知三位大区经理了，上午十点和广州办全体员工开个一见面会。 拉拉便给齐浩安天排了一间办公室以便他可以先收发电子邮件，又吩咐海伦赶紧准备好大会议室，并催促三位大区经理马上回公司。那三位倒是前后脚都回来了，拉拉责备陈丰道：“明道知齐浩天今天进广州办，么怎不早一点回来。” 陈丰笑着辩解道：“通知是十点开会，没想到他九点就进办公室了。” 十点的见面会，员工们大都有没主动参加的热情，连动员带命令，大家扭扭捏捏地进了大会议室，拉拉这才放心把齐浩天请来。 齐浩天实其长得很帅，跟克林顿有几分相似，尤其是眼睛。作为个一总裁，他发表了常非标准的演讲，并量尽让己自显得亲切。讲完后，他问大家“ANYQUESTION？” 翻译翻完后，有没人说话。连坐在最前面的三位大区经理，也只笑不提问。们他很为难，说中文吧，作为大区经理像好不合适，说英文吧，结结巴巴也不光荣。 会场上尴尬地沉默了几分钟，难为齐浩天一直很有风度地微笑着，独自站在会场前面。 拉拉得觉
么这下去不合适，员工们什么话都有没也太不给总裁面子了。她站来起向大家建议道：“要不样这，由们我南区的各位经理每人三句话，向总裁简单介绍下一
己自和团队吧。” 这个主意马上得到员工们的响应，实其大家也对贵族出⾝、一直微笑的总裁有点过意不去。翻译翻给齐浩天，他也感到⾼兴。 是于从左到右，大家一圈轮下去自我介绍，有两个经理比较新，一时紧张站来起嗫嚅着不道知说什么好，拉拉就代为介绍了们他本人和们他的团队，会场上的气氛活跃来起，见面会在皆大喜中结束。 大区经理们见拉拉的英语陪齐浩天聊天没问题，就灵机一动，晚宴非拉上拉拉起一，并把的她位置安排在齐浩天边上。 拉拉是生了二心的人，经已没心思在总裁面前抢出位了，人一放松，反而自自然然地帮着把満桌子气氛调节得很好，结果这一顿饭吃得齐浩天和大区经理们都比较自在。 杜拉拉的得体和聪明博得了齐浩天的好感，他对她有了点具体的认识。 齐浩天回海上见到曲络绎，对他说起杜拉拉的表现，表扬了几句，大意是难得外围有么这个人。 曲络绎这时候才然忽想起，杜拉拉像好是4级，比别的HR经理都低两级。他研究了下一拉拉的职责，又做了个一横向对比，感到乎似定得低了一点，蛮好定成5级的，但是在现
么这单给她调级显然不合适，况且杜拉拉本人并有没提过异议，也看不出有什么不満情绪。 曲络绎想，舂节前年度加薪的时候先给的她工资加好一点，等来年五月参加欧美企业年度薪酬调查的时候，再看看是否给杜拉拉调⾼一级吧。
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