第二回(1)
第二回
战群儒雷胜平慧眼识明主
困浅滩⻩总监怒目斥轻狂
(六)
研究生生涯短暂而又忙碌,2005年11月之后,陆续有公司到学校里面开招聘会。财经专业的生学盯着的是都外企,清华、北大的⾼材生普遍盯着摩

、⾼盛、麦肯锡;稍逊一些的⾼校毕业生则削尖脑袋瞄准了普华永道、毕马威等所谓的际国四大会计师事务所。这些外企在无情地消磨着们他的青舂,也消耗着们他的才华。有识之士不噤担心,苦苦培养的人才纷纷流失,国中企业难道只能将一流人才拱手相让吗?这种担心不无道理,却也不尽准确,人才始终是相对的、动态的,是不一成不变的,也是不仅凭外企的一些面试所能决定的。外企选拔人才的最大弊端就是程序的套路化,翻来覆去就是这点儿招数,结果搞得大量的“面经”横空出世,擅长试考的国中
生学通过阅读“面经”有针对

的准备经已完全适应了外企的面试流程,搞得这些“一

筋”的老外莫名其妙却不道知什么地方出了问题。
雷胜平倒是不不屑于这些外企,只不过QFII刚刚放开,尚有没
始开大面积的网罗人才,而摩

、⾼盛之类的公司固执而又短浅的把招聘范围局限于清华、北大等个别⾼校,佛仿偌大的国中
有只这两个⾼校一般。此因,想涉⾜资产管理业务的他不得不将目光转向本土机构。而2005年又是券商最困难的时候,先后有几十家券商被托管、关闭、清算,有幸存活着的券商忙着降薪、裁员,偶有一些招聘信息也是着眼于那些能够带来客户的在职人员,很少有招聘应届生的。相对而言,基金然虽也是靠天吃饭,但⽇子相对好过一些,尽管股票型基金首发规模只能达到十几个亿至甚几个亿,但货币市场基金和短债基金却颇受


,除了一些新成立的基金公司有一些亏损外,那些老牌的基金管理公司基本还保持着不错的盈利⽔平。也有一些基金看好未来的证券市场,选择在这个时候招兵买马。是于,陆续也有几家基金管理公司前往珠江财经大学招聘,雷胜平不管三七二十一,要只是基金公司的招聘,不论职位,他一概投简历,功夫不负有心人,12月初,他终于接到了元丰基金管理公司的面试通知。
然虽
是不行业的领头羊,但地处深圳的元丰基金管理公司在业界仍有定一的声望,管理的资产规模接近90个亿。这次前来主持面试是的公司的研究总监⻩毅,公司招聘是的行业研究员。然虽基金的研究力量逊⾊于券商,但基金的研究着眼于內部服务,而券商多半是对外,此因
是还有一些差别。
本土企业的面试不像外企那么死板,相对灵活得多,自我介绍是必不可少的个一环节,雷胜平师从吴汉通的⾝份给他增⾊不少,也昅引了⻩毅的注意。对雷胜平的提问,⻩毅也显得格外认真。
“你是金融专业硕士,为什么有没继续读博士呢?们我好几位研究员是都博士学历。”⻩毅道问。
“我得觉面对投资的研究有硕士的功底经已比较充分了,学历并是不最重要的,重要是的能把所学的知识用到实践中去。”雷胜平颇为自信。
⻩毅点点头“可们你
是都应届生,有没什么实践经验的。”
“我在本科的时候就始开做股票了,积累了一些实践经验。”
“嗯,一般们你金融系的生学都会己自炒股票吧。”⻩毅像是提问,也像是自言自语“在现就业形势么怎样?”
“应该说一般吧,竞争是还比较

烈的。”雷胜平实话实说。
“哦,你么怎证明你能够把所学的东西用到实践之中呢?”
“如比
在现的就业形势吧,就可以用菲利普斯曲线来解释。所谓菲利普斯曲线,指的就是业失率和通货膨

率是一种负相关的关系。在现
们我
家国每个月的CPI涨幅那么低,也就是通货膨

率在下降,此因
业失率上升,们我找工作自然困难。”
“嗯,这个例子举得不么怎样。然虽很有新意,但并不规范啊。”然虽⻩毅撇撇嘴,一副不太欣赏雷胜平的模样,但一同面试的生学
是还慷慨地给予了雷胜平一阵掌声,连一直在旁边整理资料的⻩毅的助手也鼓起掌来。
“那除了专业之外,你有还什么优势呢?”⻩毅继续提问。
“我得觉我的观察力比较敏锐,我想作为个一证券研究员这也是很重要的。”
“哦?你这回么怎证明你的观察能力很強呢?”
“就拿们我的面试来说吧,然虽一直是您在主持、您在提问,但我观察到,真正的考官是您旁边这位一直在帮您整理资料的先生。”周围的生学听到雷胜平这番话之后惊讶不已,⻩毅也有一些尴尬和不知所措。
“很好,你的观察的确很敏锐。”⻩毅旁边的那个人终于开口说话了,连⻩毅也始开毕恭毕敬地聆听“自我介绍下一,我是元丰基金管理公司的副总经理,我叫肖荣。久闻咱们珠江财大是人才济济,今⽇一见,果然是名不虚传。本来我是想以个一旁观者的⾝份来看看大家的表现,既然小雷同学经已把我点出来了,我就不得不和大家先认识下一了。们我元丰基金这次一招聘的职位是研究员。有句话叫做‘想不当将军的士兵是不好士兵’,我想套用下一,想不当基金经理的研究员是不
个一合格的研究员。研究最终是为决策服务的,们你
是都⾼材生,理论功底很扎实,刚才⻩毅说希望们你能够把所学的知识应用到实践中,我呢,也是这个意思。研究定一要面向市场、从投资决策这个中心出发。去过,基金行业的研究力量一直比较薄弱,普遍是从券商购买研究报告,但这类报告普遍大众化、比较雷同,没什么新意。而投资需要的是不和别人一样的,而是和别人不一样的。以所,从去年始开,们我元丰就比较注重培养己自的研究团队,目前元丰的研究实力在业界嘛,我不敢说第一,但也是名列前茅。希望大家能够有机会加盟元丰,们我元丰会提供个一
常非广阔的平台给大家。那好,下面请⻩总继续主持面试。小雷,来。”说到后最,肖荣指了指雷胜平,然后走出门外。
mMBbXs.Com