她穿了一件款式简单的连体套裙，整个人看上去显然格外⾼贵
人。⻩星极不自然地尴尬一笑，说，付总，几点回来的
付洁把门敞开的更大：来，进来说。
⻩星跟在付洁⾝后走进了的她房间，他看到墙角处有个一
你型红⾊女士密码箱，料想付洁肯定是刚下机飞就第一时间联系了己自，还没来得及整理东西。付洁坐在沙发上，别起两条腿，一副很严肃的样子。⻩星里心有鬼，无论怎样自我安慰都无法坐正⾝子，以至于像是个机器人一样，机械地跟付洁面对面。付洁给己自倒了一杯⽔，拎起杯子问了句：晚上去哪儿了，么这晚才回来
⻩星支吾地撒谎道：我跟同学吃了顿饭。
付洁继续追问：去唱歌了
⻩星头摇：有没。
付洁没再打破沙锅问到底，而是将话题牵引到了工作上：跟我说一说这段时间的工作吧，公司情况如何。
⻩星微微一思量，道：公司这些天一直是稳中求进，在管理方面，员工们的纪律
和自觉有所加強。我也看了财务的报表，公司各个部门的销售额都在稳步提⾼。尤其是咱们刚刚上市的新机，各大卖场和代理商反馈过来的信息，都很好。在现
经已
始开有不少外省的商家，要想跟们我合作，代理咱们的机手。我初步算了算，上周公司和渠道，新机的销售突破了八千多台，创历史新⾼。照样这计算，们我当初制订的年销十万台的计划，应该能实现。付洁嘴角处露出淡淡一笑：是啊，我没想到，新机这一上市，走货量会么这大。实其我当初对新机的期望傎，是一年两万台。毕竟在现 机手市场么这
和，两万台是不小数目了，能实现纯利上百万。在现看来，们我要修订计划，把年销十万台的目标，提⾼到三十万台。⻩星顿时吓了一跳：付总，这个恐怕就目前的销售状况来看，三十万台，难度很大。且而过了上市后的三个月后，新机销售会有个一冰封期。三十万台，这个数字和们我目前的情况不相符，很难实现。
付洁⾼深莫测地笑道：⻩主任这你就不懂了，我定三十万台，实际上心理上的数据是七万至十万，要只完成了七万以上的出货量，那就是突破。把目标定的⾼一点，容易调动大家的积极
，没准儿就会出现奇迹。⻩星道：但是付总你考虑过有没，目标定的太⾼太不切合实际，同样也会消减大家的热情。
付洁轻盈地一摆手，笑道：我一直是都 样这定目标。我得觉，把目标定⾼一点远一些，能够
发起经理和主管们⼲工作的情。就像是，让你跑个一千米，你会得觉很累，⾝心疲惫。但是如果你把目标定在一万米的话，这一千米实际上就没什么好怕的了。⻩主任你记住，搞营销就要样这，我能跑一千米，那我就把目标定在五千米。能跑两千，就定一万米。样这定目标。⻩星将了付洁一军：但是像你样这定目标，目标有还什么意义目标是定了，但次一也没实现。倒如不把目标定的实际一点，每次完成目标或者超过了目标，是都 己自的次一成绩。可你定的目标，就像是猴子捞月亮一样，虚无飘渺。太
从东边升来起，你想去追，实际上是越追越远。付洁道：但至少你在追逐目标的过程中，得到了提⾼。家养的
为什么飞不⾼，就是为因它习惯了安逸，给己自定的目标太低，越来越低，以所它只能飞过矮小的墙壁。而野却天生把广袤的天空作为己自的目标，以所它才能在空中任意飞翔。再举个例子，把只一蚂蚱放在个一瓶子里，盖上盖子，蚂蚱会凭借逃生本能，不停地往外蹦，但是随着无数次的失败，它得觉瓶子就么这⾼，己自
本跳不出去。是于哪怕是你把瓶盖拿开之后，这蚂蚱却再也跳不出原来的⾼度了，它每次都会跳到瓶口处的位置，哪怕是再多跳一点点，就能跳出瓶子了。这个实验告诉们我，无论什么时候，都应该把目标定远一些，而是不噤锢在个一狭窄的空间和角落里，否则就相当于作茧自缚，坐井观天。确切说地，付洁这一番坛论，的确有定一的道理。但是⻩星的想法，却恰恰不敢与之苟同。
是于⻩星争辩道：付总，实其我的想法和你恰恰相反。瓶子里的蚂蚱，这种试验说明不了什么问题。目标定⾼一点没错，但也要订的切合实际。像你样这，明明是几万台的心理预期，却定出三十万的目标，这明显就是一种大跃进式的做法。久而久之，你定出的目标会成为个一空的摆设，大家会在心理上对你说的话，至甚是许的诺，大打折扣。说⽩一点，你然虽要定下三十万台的销售目标，但是你有有没想到过，在经理和主管们里心，三十万这个数字会是多么空虚，们他会在无形当中把这个数字打上折扣，折成与你心理预期的数字差不多。以所我的建议是，订目标要追求循序渐进，逐步提⾼。们我要制造一种氛围，把目标任务的完成情况，作为衡量部门工作的重要依据。而是不先订个一⾼的离谱的目标，然后再给它打几个折扣。目标定位是企业战略发展最重要的方向指引，而不能像卖⾐服一样，可以两折三折打折清仓处理。们我要学会让管理人员和基层员工，跟们我 起一分享实现目标的喜悦，而是不每天像打折销售一样，把们我订的目标当成是一种虚假的，有⽔分的东西，从而在工作上拼命打折。照样这发展下去，无疑会让大家形成一种惯
思维，完不成销售任务，是正常现象。那情况就显得极不正常了。付洁一边听一边在里心消化着⻩星的话，笑说：你说的也有定一道理。不过就目前来看，鑫缘公司的业绩，是稳步上升的。这证明我的大目标政策，是还能够给经理们定一庒力的。今年是全球金融危机，而们我公司，业绩却丝毫没受到任何影响。这些难道还不能说明问题吗
⻩星道：这些是只表面现象。付总，你是老板你说了算，我是只提一点个人拙见。
对于⻩星反驳己自的观点，付洁显然有点儿不悦。为因她一直认为，己自在定目标定方向上，是有商业头脑和深谋远虑的。她一直恪守着大目标大方向的发展方针，事实证明，这种策略经得起实践的检验。
付洁想不再与⻩星讨论这种相悖的理论观念，是于改变了话题：对了，你再跟我说一说招聘方面的情况。在现公司人才紧缺，业务员和电话营销员的数量，远远还没达到理想的中⽔平。
⻩星如实汇报道：我这些天去了一趟招聘会，且而在智联上打了一期广告。总的来说，效果还凑合。公司准备录用的一线员工，有十几名，下周一们他会来公司进行为期三天的岗前培训。再就是库管方面，目前有了个一比较合适的人选，叫司梦琪。当时她应聘是的会计，们我建议她在库管的岗位上先锻炼锻炼。至于老库管，经已被调到分部去⼲会计了。有还就是你
待的总经理助理一职，目前有两个合适人选，个一叫楚李榕，个一叫楚依楠。说到这里，⻩星感到额头上的冷汗，控制不住地往外冒。也不道知为什么，刚才在说到二位人选的时候，他按照二人先后面试的顺序，随口就要把楚依楠先说了出来。但刚刚说出个一楚字，就又突然间不由自主地改了口，把李榕的名字放到了前面。这种微妙的变化，实际上是⻩星的心理在作祟。己自今天晚上刚刚接受了李榕的贿赂至甚还稀里糊涂地把人家给潜规则了，于情于理，李榕都会在己自 里心无形中加上几分；顺理成章，己自都要在付洁面前把李榕摆在第一位。
⻩星得觉 里心充溢着一种特殊的罪恶感。
他不敢直视付洁的眼神，生怕她会在己自慌
的神⾊中，察觉到什么。付洁道说：好。明天我见见们他。
⻩星试探地追问：什么时候
付洁想了想，道说：上午吧。上午十点钟。
⻩星道：好，我记下了付总，明天一上班我就通知们他。
付洁说：嗯。⻩主任，下一步你的工作重点，就是人事招聘，作为营销型企业，有人就等于有了一切，们我要抓紧时间把团队做強做大。招聘的时候，多招一些储备⼲部，让们他从基层始开锻炼，一旦时间成
，就能马上组成个一个新团队。随后付洁还跟⻩星说了下一深圳分公司的情况。
付洁准备趁着在现的良好势头，始开加大对新一代机手的研发和制造。目前深圳那边的两个工程师，在正全方位考证两款新机的综合
能，随后面临的就是生产和上市。着看面前这位为因忙碌而显得有些疲惫的女強人，⻩星里心很是同情。
次⽇上午，一到公司，⻩星便给李榕和楚依楠分别进行了电话通知，然后找到了这二人的个人简历和求职登记，并在下面的人事部经理意见栏里填了几笔。
望着简历上的李榕二字，回顾着昨天晚上经历的一切，⻩星里心出奇地凌
。前以经常在电影电视和小说里看到关于官场潜规则和职场潜规则方面的事件，己自也一直对这种歪风琊气避而远之，但是当它到来时，却是那么无声无息，不自然间便蒙蔽了你的双眼，让你在关键时刻难以做出正确的判断。对不起了楚依楠。⻩星在里心默默地念叨了一句后，持着这两份简历走进了付洁办公室。 ＭmＢＢxＳ.ｃＯＭ