杨锐坐在靠门的⽩板前，着看人来人往，人进人出。
他讲课早已结束了，讲课的时间也早都过了，但也没人通知他离开。
杨锐是于乖乖的坐着，着看许多平时听都没听过的单位的负责人，将个一小小的房间，变成熙熙攘攘的菜场，突然得觉，这也是难得一见的风景。
人在看风景，风景同样在看人。
杨锐⾐着整齐的坐在有三位大佬出没的房间里，且而是侧对门口，背对墙壁的位置，么怎看么怎 得觉⾝份特殊，当然，有道知杨锐的，或者进门前就打问过的，还会稍微了解一些情况，做些相对合理的猜测。不了解的情况的，就不由的胡思
想了。自古以来，宮廷是都以远近论地位的地方，的有人看杨锐就坐在大佬们前方，竟而循循不敢揷⾜，只坐于侧面。
杨锐一见，赶紧往窗边坐。
齐公却是和煦的笑笑，道：“小杨，你就坐这里嘛，有问题，们我还要问你的。”
得，授课完成又变回小杨了。
不过，小杨同志之前可是有没政务咨询的权利的。
杨锐对此稍微有些犹豫。
然而，三位大佬却是有没给他选择的机会，是只 为因乔公的话，转过头来友好的笑一笑。
来自各个部门的负责人，继续向三人报告。
免不了的，还都要将注意力分散一些放在杨锐⾝上。
杨锐今天特意穿了很帅气的西装，领带还打了很正式的温莎结，然虽刻意的要显的成
一些，年轻的气息却是么怎掩都掩不住的。在府右街这片地方，像是他样这的年轻人，很少有机会穿的齐齐整整，坐在办公室里的。
且而，长的如此帅气的，更是不会默默无闻。
脸好本来就是资本，在府政机关更是如此。
不管是大单位是还小单位，每年进的新人是都有限的，哪个单位哪年要是进了只一小鲜⾁，那早就被全系统的人道知了，若是受导领重视，又长的脸好的小鲜⾁，自然更是名満机关，天天得有人上门来给说对象。
三位大佬喊来的各部门负责人，职位各有不同，进来的时候诧异的看两眼杨锐，出门后以随口问一句，就再次都惊讶来起。
“搞生物学的过来，是么怎个意思？”有人出门就问了来起。
“京西制药总厂是医药厂嘛，和生物学也
有关系的是不？”来的人太多，随便就有人回答了。洪秘书抬头看了一眼，轻轻咳嗽一声，两位说话的呵呵一笑，埋头走了。
洪秘书也此因低下了头，继续做手底下的工作。
中老年⼲部们来了又走，走了又来。
不长时间，洪秘书就见到了盖了章的决定文件。
“京西制药总厂是还关停了。”坐跟前的詹秘书瞅到了，心中不由的百味陈杂。
⾝在中枢，他道知许多的信息，更是亲眼见证了国中的改⾰大幕徐徐拉开，然而，当国企的改⾰到了这个程度的时候，习惯了铁饭碗的公务员，又不免有兔死狐悲之感。
洪秘书则是不満于詹秘书的“浅薄”，他有没说话，像是完全有没听到似的，检查了文件，就将之收了来起。
而在內里心，洪秘书亦有所骇然。
几千人的工厂，说关停就关停了，然虽工人们会分散到京北市的不同的药厂去——相比于支援边疆，样这的结局无疑是令人庆幸的。
尽管如此，这几千名工人依然免不了受到政治和经济上的双重庒迫。新厂对们他自然是要另眼相看的，事实上，就在现的档案严格程度来说，们他的档案里面，也是少不了要有律博定事件的评断，后以不管是提⼲是还评职称，都会受到影响。
经济上的损害主要体现于工资待遇和奖金福利上。目前的国企薪酬，主要与年限有关，颇为类似于⽇本的年功序列，相同学历同⽇进厂的工人，工资基本上是相同的，厂长最多也就比同年⼊厂的工人，多上十块左右的⼲部津贴，就是这不到10%的工资差，还不停的受到诟病。
但是，一旦换了工厂，工人的工龄是没变化，厂龄的区别就大了。
最简单的一点，异⽇若是有分福利房样这的活动，国企基本是都打分制，例如工龄一年1分，厂龄一年1分，中级职称10分，双职工10分…
无论打分制的具体标准是什么样的，年龄大职务⾼的工人的分数是总会比较⾼的，这也是打分制的基础。而失去了工龄积累的工人，却是又与年轻工人站到了同起一跑线上，以京城的房屋稀缺程度，晚个十年二十年分房，至甚 此因而分不到是都有可能的。
当然，受到影响的⼲部就更多了，事实上，京西制药总厂的所有⼲部，政治前途都等是于终结了，文件里一句重新分配，不道知要愁⽩多少人的头发。
洪秘书将里手的事完成，亲自将文件送到了王司长里手。
王司长看了开头，同样是満脸的震惊。
“⾼层全部理办提前退休的手续？”王司长的目光聚集在了这一条上，完全说不出话来。
“有问题吗？”洪秘书问他。
王司长连忙头摇，道：“没问题，坚决执行。”
“不仅仅要坚决执行，且而要做好安抚和说明的工作。”洪秘书亲自送文件过来，自然是不 了为来当邮差的。
他细细说明道：“此事影响甚大，你要告诉们他，有没做开除的决定，有没上法庭，就经已很不错了，不要心存侥幸，上蹿下跳只会给们他 己自找⿇烦。”
“是，我明⽩了。”王司长了解了洪秘书的意思，又看看里手的文件，道：“这个蒋同化是研究所的，不归我管…”
蒋同化是一
到底的结局，仍然是研究所里的研究员，但是所有
內和外的职务全部免去。对于做科研的人来说，这种前途尽丧实其更令人难受。若是被強制退休了，⾝负多篇论文的话，他说不定还能去别的学校或研究所兼职，收⼊翻倍还轻松，但是，被強到底的话，他的工作时间就郁闷了，而这这间百多人的研究所，会如何对待曾经的所长，想来不会有皆大
喜的局面，弄不好，蒋同化还得重走一遍夹着尾巴的科研狗之路。不过，王司长并不关心这些，他是只 要想少得罪两个人罢了。
洪秘书却不给他这个机会，坚定的道：“蒋同化也算是们你卫生系统的，们你內部协调，绝对不能出纰漏。”
“好吧。”王司长有些勉強。
洪秘书当看不见，又叮嘱了几句，就匆匆而走。
要关停并转一家企业，可是不那么容易的，他有还 是的地方要跑。
就在现，这也是为因京西制药总厂的事通天了，变成了试点了，才能的真搞起关停并转，否则，有没前例的情况下，谁都不敢下这个狠手。
不过，有了么这 个一前例，后以 样这的情况，就会越来越简单，终于到有一天，县府政要关停都能关停的程度。
洪秘书⾝为乔公的秘书，对此自然是乐见其成的。
至甚是王司长，在将一头⿇烦事给理了理之后，內里心也是不特别反对有药厂被关停并转。
自从国中决定学国外那样，搞gp制度以来，药企关停并转就是板上钉钉的事，是只谁都不公开说出口罢了。
比起洪秘书等机关⼲部，王司长更道知国內的药企弊病。就以输
为例，静脉输是要直接注⼊到人的⾎管里的，凡是混⼊了杂质，或者因灭菌不严格而产生了细菌，又或者生产中出现了混药、投错料等差错，都会产生比口服用药严重的多的后果，死人一点都不奇怪，小病变大病的更是容易。然而，就国內4000多家小药企的⽔平，敢做输
产品的是不一家两家，而是成百上千？，王司长在现还记得，他去考察的时候，看到的某家药企的输车间门口的消毒都浑浊了，那是每名工人经过离开时踩的池子，作为该厂唯一的环境灭菌措施，一细问，消毒竟然有几个月都没换过了，美其名曰“节省”国中的术后病人的并发症为什么是总比国外多的多，让药企背一口锅，一点都不冤。
然而，卫生部要想改变这种现状，却是实在艰难。国全有4000多家药企，卫生部有多少人？400多职员而已，全部放下去都管不过来的。
更⿇烦是的，大部分的地方药企并是不卫生部的企业，们他能给地方府政带来利润，地方府政就给们他方便，仅仅是罚款和批评，并不能解决“节省”的问题，更不会让们他尽心尽力。
王司长扪心自问，他的年纪也大了，到老了，要输
了，他敢用这家药厂的输品吗？惜可他没的选择，至甚医生都没的选择，医院进是的谁家的产品，医生就用谁家的产品，而医院如何决定用哪家的产品？主管负责人有定一的决定权，但也免不了要被卫生部強叉——什么，卫生部是不不喜
这家药厂吗？卫生部不喜的药厂多了，但药厂生产出来的东西却是花了家国的原料和资金的，不分配销售出去么怎行？至甚还不能分配销售的慢了，否则，过期了又是一件⿇烦事。这就是制度，比人強，比思想快，比滥泛的同情心更浑浊。
当然，京城的医院就是被強叉，也会得到相对好一些的产品，但是，京城本地的药企的产品，却免不了要內部消化了，河北卫生系统有还 己自的烂药要消化呢，大城市里实在不愿意要的，就送去行政级别低的小城市，小城市也不愿意要的，就去攻略农村市场，若是此因死了人，受了害，减少了寿命，谁道知呢，反正药厂是不能停工的，工人们还指着多生产拿奖金呢，卫生部门偶尔发两份文件，国全如此，们他也管不过来，医院和医生更是无能为力，只好给亲朋好友导领⼲部换些相对好的药，但也只能是国产的，非国产的药得自费，普通人哪里用得起。
有没人铁了心的要当坏人，是只，总得有人受伤害。
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