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不过对于郑荣轩做出的任何决定，们他都无权反驳，且而也想不反驳，谁想不 己自旗下的艺人们稳定呀，郑荣轩从cgv刚刚接手的时候，便在第次一的⾼层会议上提出，整个集团要走
光财务路线，所有公司、员工和艺人们的财务、税务问题，将由集团与尔税务厅直接联合，扣除理应享受到的各项合理的最为优惠的免减外，其余的将由公司统一
付，任何有不良诚信记录的人都将在连续出现两次之后开除。｀｀一家企业要想做大做強，绝对是不靠偷税漏税来展的，在这一点上郑荣轩绝对不会允许己自犯错。同样，严格税务问题后，郑荣轩也道知实际收⼊大家肯定会有所减少，此因不能想让马儿跑还不让马儿吃
，以所所有cgv的员工全部普遍上调了1o-15%的薪⽔，这才算是稳定住了数千人(重点是sbs的员工多，真正集团的有只几百人)的cgv集团，效果也是立竿见影的，每个员工都充満了⼲劲不说，在6、7两个月內整个集团便给人焕然一新的感觉，向外界展示出了其強劲的展潜力。时同，郑荣轩也提出了cgv集团的新口号：引领全球大众文化走向新时代。并对金在钟提出的提⾼企业经营效率、強化责任经营的理念给予了肯定，时同添上了资金运转的透明度来提升企业价值。
针对旗下的各个业务板块，郑荣轩要求集团在专门领域中为各事业公司集中力量，以此強化核心竞争力，追求企业价值的最大化。通过立独而明确的责任经营体系和成果主义经营提⾼企业经营的效率
和透明，并为获利合理的企业价值评价奠定基础。集团不仅要促成cgv品牌价值的最大化、巩固其韩国第一的地位，还要为其成为世界第一品牌的际国顶级cgv而扶植、管理品牌。时同，郑荣轩也给⾼层们许诺了，要只 们他在各自的岗位上能够做出杰出的成绩。那么们他将不仅仅是只 个一打工者，将来郑荣轩会拿出适当的股份来进行
励，让们他有机会成为公司的股东之一。在行政办公区刚刚出了电梯，便看到双眼含笑的韩彩英在正和两个同事在聊着什么，见到郑荣轩出现，韩彩英向两人道了句抱歉后，笑着走了
了上来：“你什么时候回来的？么怎也不给我电话。”郑荣轩笑着与她拥抱了下一，打量了一眼⾝穿着淡⻩⾊t恤，浅蓝⾊牛仔
的她，笑道：“昨天下午才回来。正想呆会儿忙完了给你电话的，没想到在这里就遇到了。么怎样，在这里还适应吧？”韩彩英也道知在办公室里要注意影响，以所和郑荣轩拥抱了下一后便立即拉开了两人的距离，不过大家都道知韩彩英和郑荣轩是大学校友，认识至甚是
悉很正常。“还不错，这里可比原来的公司強多了，你先去忙吧，完事了给我电话。”忍着把韩彩英拉己自办公室里庞幸一般的冲动。郑荣轩笑着答应了一声后，着看韩彩英向电梯间走去，昅了口气向金在钟的董事长办公室里走去。
结果很不巧，这位董事长并不道知他今天会过来。此因不在，郑荣轩转⾝回了最里面己自的办公室里，然虽他不么怎经常过来，但公司是还给他空出来了一间办公室。这个是原来cj集团常务的办公室，不过被郑荣轩收购了cgv后，便改成了郑荣轩的办公室。
办公室的面积并不算太大。有只不到3o个平方，但如果包含相连的休息室、卫生间在內的话，面积却能够达到8o多个平方，尤其是里面的休息室，舒适柔软的大
，郑荣轩仅一眼便可以看得出来，曾经的前任到底是打的什么心思。面积有162万平方米的cgv办公大楼也是当初一并被收购过来的，连同旁边的两个裙楼，加来起32万平方米，实其就算是在这里的话，也⾜够公司未来短时间內的展了，是只郑荣轩有些不喜
⿇浦区，明年即将开赛的世界杯体育馆便在这个区里，距离在现的办公地址并不算太远，这个区的经济和江南区完全有没可比，且而既然是做乐娱公司的，郑荣轩就希望其总部位于时尚的最前沿，这一点就先从总部的位置始开吧。金在钟的秘书进来给郑荣轩倒好了⽔后，看郑荣轩没什么别的吩咐便出去了。
郑荣轩给金泰熙、全智贤至甚是宋允儿、孙艺珍打了会一儿电话，
流了一番感情后，道知
们她
是都大忙人，郑荣轩也没聊太久。到是想和己自的小情ren孙艺珍多聊会的，没想到在现在sbs的新电视剧《那女子的家》剧组里拍戏的她，同样也很忙只能作罢。这部同样是郑荣轩编剧的电视剧，将于下个周的周三晚上接档《情定大饭店》。sbs最近两个月可以说风光无限，尤其是进⼊7月份后以，随着《韩国偶像》第一季的开播，彻底轰动韩国的时同，也带来了⾼的收视率，尤其是调整后的周五、周六晚上八点档时段，收视率在最新的一期窜升到了恐怖的7639%，让kbs和mbc郁闷的要想吐⾎，好在《韩国偶像》也是只阶段
的节目，否则的话两大电视台绝对会想其他的办法了。菗着烟着看让秘书送过来的几份艺人合约，上午十点半正好刚刚看完，申正恩和朴相庆以及被叫过来的练习生总监李浩成，三人带着合约书敲开了郑荣轩的房门，郑荣轩指了指沙道：“坐吧，们我来讨论下一，金董事长还没回来吗？”刚才也没问他去哪里了，以所郑荣轩还为以他会一儿就能够过来呢。
朴相庆头摇道：“董事长去釜山了，恐怕得傍晚才会回来。”
郑荣轩微微点头，拿起刚刚看完并修改过后的合约，一并连烟和火机也拿了来起，到了三人的面前分别给们他一
，三人点上后郑荣轩这才把合约递给三人道：“是这我修改过后的，们你看看有什么意见提出来，争取弄出个结果来。”刚才他也看了目前旗下签约的几个艺人的合约，韩彩英和孙艺珍或许是为因 己自的原因，全是都韩国目前来说大牌的经纪分成协议，即公司与个人7：3。说实话，郑荣轩感觉这个分成模式在演员来说有点少了，演员的话毕竟是不歌手或者主持人，并不需要你进行大量的培训之类的投资，顶多就是包装、形体管理、⽇程安排以及经纪业务的拓展等业务罢了，说实话演员个人的付出是还相当大的，结果演员辛苦了半天，大头全都被你公司给菗走了，这显然让们他有了名气后会感觉不合理。
不过郑荣轩也不打算提⾼的太多，毕竟眼下韩国就是么这 个一情况，己自也没必要做太大的好人，郑荣轩相信要只 己自稍稍提⾼下一演员们的待遇，大把的演员们便会选择cgv，毕竟cgv不仅仅是只待遇的提⾼，有还着大把的资源可以优先安排们他上剧。
此因，郑荣轩在一份空⽩的演员经纪合同上标明了，新人演员的分成为7：3，若取得新人大赏，或者类似的奖项被观众认可之后，其演技确实有所突破，并经过cgv旗下最少三名导演、编剧、制片人的考核，认为其可以胜任大多数影视剧的男女二号的时候，其分成协议将提⾼到6：4，若获得了知名的最佳男女主角的奖项，或者除韩国之外的际国
最佳男女主角的提名，再次经过考核后认为其可以胜任大多数的男女主角后，其分成将再次提⾼到4：6。要道知现阶段其他的乐娱经纪公司，6：4就经已是顶天了，且而艺人们对经纪公司几乎有没任何**可言，至甚就连什么时候见了谁，多长时间，说了什么，和谁上
了，做了多久等等都要如实汇报。郑荣轩可不打算⼲涉那么多的事情，累不说还让艺人们完全有没尊严。是的，郑荣轩不仅仅是要提⾼艺人们的待遇，还要给们他更多的尊严。演员方面，们他的私生活并不打算⼲预，前提是你必须不能犯罪以及有任何的不诚信记录，否则一旦生类似的事情，公司将无情的抛弃你，为因你不值得公司为你付出。
为因演员的话大多是从艺术院校毕业的，公司对们他的前期投⼊几乎有没，或者说很少，此因给予们他更加宽松的经纪合约，也是普遍的现象。但像郑荣轩样这可以最终过5：5分成的，目前在整个韩国都有没，哪怕是在现韩国的巨星张东健的分成，也不过才6：4，经纪公司依旧要菗掉6成。
针对歌手、主持人的话，就要相对严厉一些了，尤其是歌手需要前期经过大量的培训，即练习生时期公司几乎都在全额投⼊，在你⾝上完全看不到任何利益产生，以所哪怕是你将来出名了，也必须先归还公司的投资才行，在这一点上郑荣轩并有没去改变什么，毕竟全韩国是都 么这
作的，己自
样这做也没人会说什么。(未完待续!
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