第760章 小三猖獗
陈芸芸决定采取行动了,为因她然忽发现,卫婧消停了!
让她更加吃惊是的,李泽文居然和卫婧和好了!在现李泽文是天天给卫婧送上班接下班,搞得公司给配的司机都没活儿⼲了。
是这个很严重的变化。
意味着,她有没盟友了。卫婧喜

李麦,李泽文要挽回卫婧,陈芸芸和李泽文有共同的利益,本来是个一

好的机会,陈芸芸在正紧张策划着下一步行动,没成想,还没几天,情况急转直下。
诚然,卫婧跟李麦不再有工作之外的任何关系,这对陈芸芸来说是好事。问题在于,如果有没卫婧么这
个一障碍,陈芸芸同样也失去了个一很好的切⼊机会。
经过谨慎全面的思考,陈芸芸抓住了当前的个一重点——那就是必须要拿下市场部副总监这个位置,如果当不了副总监,起码也要确保当上总监助理。为因
样这一来,才能堂而皇之地和李麦接触。
陈芸芸绝对有没小看职位上的变化所带来的影响,获得更⾼的职位,就意味着会在李麦那里有更重的分量,是这毫无疑问的。
她也是庆幸,在这个时候,市场部总监副总监至甚总监助理都出现了空缺。卫婧升任副总之后,就兼任了销售部总监,而原销售部总监张华中则接替她担任了市场部总监。
这种调整下,马上就出现了个一空缺——卫婧的助手⽔涨船⾼,成副总助理了,是于市场部总监助理这个位置就空了出来。接着,李麦前不久宣布,每个部门都要配备副总监。这也是早晚的事情。样这一来就又空出个一副总监的位置来,单就市场部而言。
这段时间南开公司內部职员们明显的就情绪不对,陈芸芸的感受常非的深刻。尤其是第一批进来的有级别的职员,个个摩拳擦掌玩命⼲活,都想冒尖出来冲击一把。至于后面招聘的职员,有那个心也没那个资格,们他好多是都步⼊职场不久的新人。
按照南开公司的行政级别划分,陈芸芸属于级三行政职员。南开公司有特殊的两套级别体系,分别是行政级别体系和技术级别体系,各个级别对应各自薪资体系的级别。光是两套级别体系、薪资体系、奖惩体系、福利体系这些东西,都⾜够新⼊职的职员认认真真学习个一月时间的。
不过,关乎自⾝利益,就是学习一年,职员们也是积极得不得了。

团建设集团就是依靠多套复杂的又相互关联的标准体系形成了在现
么这強大的战斗力。实际上,这个方面,国企做得一向比私企好。李麦也算是结合了队部和国企的特点来的。
南开公司的行政级别当前分为七个等级,一级、二级、级三为初级职员,四级、五级、六级为中级职员,七级、八级、九级为⾼级职员。像陈芸芸样这的级三行政职员,就是仅次于副总监的初级职员了,为因副总监的级别通常是四级职员和五级职员来担任。
⾼级职员基本上就是公司的总监以上的管理层了。
这个有点像队部的士官制度。
以所,陈芸芸有资格争取副总监这个位置,再不济她也要力保比她在现级别⾼半级的总监助理这个位置。
同样有资格竞争副总监和总监助理这两个职位的,市场部这边,除了陈芸芸就再有没别人。
问题在于,这次一公司搞是的统一竞聘。也就是说,其他部门的人,要只你认为你己自有那个能力,并且级别够,就可以申请竞聘任何部门的岗位。这种方式给大家更多选择的时同,也让竞争更加的

烈了。
级别定一程度上代表是的资历,陈芸芸对公司所有符合条件的人进行了研究之后发现,她要竞争市场部副总监,最強劲的对手居然是文杰。文杰是行政部副总监,按理来说,他有没必要费工夫竞争市场部副总监的位置。
但是,公司有三大重点部门一大中心,分别是财务部、市场部、销售部和设计中心。这些部门是都比其他部门⾼半个级别的,也就是说,市场部的副总监实际上有和其他部门总监平起平坐的资格。
另个一原因就是,文杰的行政级别同样是级三,此因,他有没资格竞争总监级别的岗位,且而当前也有没空缺的总监岗位。
文杰经已不止次一表示要想转⼊市场部工作,他最终的目是的做市场方面的工作,而是不搞內部行政后勤。
至于其他人,竞争竞争总监助理有还机会,要和陈芸芸竞争副总监,希望是很渺茫的。毕竟陈芸芸是不花瓶,进⼊公司以来是做了很多扎实工作的,获得卫婧、张华中两任总监认可的。
说句难听的,了为傍上大款,陈芸芸是拼了的。给她強劲动力的是不对事业的追求,而是了为实现当一名成功的小三的愿望。
和文杰想比,陈芸芸有没多大优势。情况很明显,文杰曾在名企工作了那么长时间,都经已做到了中层⼲部的级别。了为进⼊南开公司,不但自降了档次,还接受了老本行的工作。别人不道知,陈芸芸可是道知的,之前跟文杰聊过,文杰最想做的是还旅游市场方面的工作,这也是他的理想。
再个一,文杰一进⼊公司就是行政副总监,是第一批新人里职务最⾼的。并且这段时间大家都看出来了,行政总监贺军完全是个新手,具体事务基本上是文杰在做的时同,还帮带着他。
样这
个一人参加竞争市场部副总监,可以说,陈芸芸毫无胜算。
陈芸芸常非的苦恼,要只文杰参加竞争市场部副总监,她就只能退而求次竞争总监助理。两者不仅是级别上的差别,关键是直面李麦的机会完全是不
个一量级的。
按照规定,总监助理对总监负责,副总监却是有权直接向副总经理、总经理进行汇报。
这才是致命的差异。
陈芸芸也分析出来了,她认为己自并不比卫婧差,为什么卫婧么这快就能贴近了李麦,还搞出了暧昧来。原因有只
个一——她有比己自多得多的机会和李麦相处。
相处啊,所谓处朋友处朋友,不处哪来的机会成“朋友”
以所,必须要争取到副总监这个岗位。思考良久,陈芸芸决定,是还得从文杰⾝上下手…
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