然虽 是这贝念念给她出得个一考核项目，但她同样可以拿来考核下属。最重要是的她需要对公司员工做个一具体的调查，但这个调查又不能惊动公司里面的员工，不然，那样会造成们他的恐慌。
把它
给下属来做是最好不过的。“这就当做是我对们你的个一半年考核，考核不合格者轻者扣除奖金，重则开除。”
梁静一脸严肃。
在们他
报告之前，她同样也会拟出个一人事资料来。到时她会将两份报告起一
给贝念念。“啊！”
的她那些下属默契的露出紧张的神⾊。
“老大，这个报告们我倒要么怎写？有有没具体的格式和要求什么的？”
“有没具体的格式和要求，”梁静里手玩弄着笔，笑着着看 们他，“但我需要从们你的报告中看到们你的专业度来，也就是们你⽇常所负责的那些工作，以所每个人
上来的报告內容侧重点应该是都不一样的。”着看 们他一脸头疼的样子，梁静脸上的笑意扩大了不少。
原本焦虑的心情然忽就得到了缓解。
“老大，你能说详细点吗？”
“们你到公司么这久打过
道的同事应该不在少数，我要们你对们他的职业发展，人员
格，公司表现等方面给出一份报告，但不准去惊动外面的同事，有不
或者不认识的同事们你就从他给们你的第一印象出发，但其中要标注清楚亲疏关系。”如果们他面对是的 个一对公司不了解的上司，这份报告可能还会好写点，但问题就在于们他的这位上司同们他一样对公司很了解，当然，对们他更了解。
们他就算是想敷衍也没办法敷衍去过。
她实在是太不好骗了。
“我不希望到时在公司里面关于这件事的相关流言，特别是们你当中那些家属就在公司的同志，特别要注意了。”
“这份报告什么时候
？”“越快越好，当然，不要了为图快就敷衍了事，这事关系到们你未来的发展，有还 们你⾝边的同事同样在这次的考核里面，不要光顾着写别部门的同事。”
梁静越说思路越发的清晰。
她脑子里大概经已有个一思路了。
见们他 始开低声讨论，的她手指轻叩了下桌面。
“这份报告写好后直接发我邮箱，我会对外保密不外怈，们你大可放开手脚写。”
她从头到尾都有没告诉们他，她会将们他的这份报告连同的她那一份起一
上去。原本
头接耳的众人听到的她话瞬间安静了下来。她都经已说得么这明显了。
们他要是再听不明⽩就⽩在职场混了么这久了。
“有还别的问题吗？”
她环视一周。
见们她都不说话，她笑道：“既然都有没问题了，那就散会！”
陆陆续续的有员工站来起朝外面走去。
梁坐静在首位上低头着看面前的电脑，双手不停的敲着键盘。
然虽贝总没说具体什么时候要这份报告，但她是还想尽快
上去，否则，过了在现这个时期，这份报告就显得有没那么的无关紧要了。
ＭmｂＢＸｓ.ｃＯＭ