然虽重生后的叶静嘉一心希望继续演艺事业，希望己自可以完成一世未完成的心愿，而是不傻乎乎的再度了为爱情放弃理想。
可是，当事情的发展超出预期，当人生需要再度作抉择，当亲人成为不可忽略的一部分，叶静嘉毅然做出抉择。或许的她决定是不最好的，最两全其美的，却定一是最正确最理智的。
想到这里，叶静嘉心
坦然，顾⽩有所付出，她自然也要有所奉献。叶静嘉拽了下一顾⽩的袖子，示意道：“好啦，快来帮我看看，到底哪些人需要被裁，我得觉员工的能力固然重要，但是人品也常非的重要。记得张雪的事情吗，我不希望类似的事情再度发生。”“好，我帮你看看。”顾⽩顺势坐在女友⾝旁，可是他
本看不下去员工的资料，更多的精力放在叶静嘉⾝。他很清楚，女友说的事情绝对不可能发生，依照的她实力，哪怕四五十岁依旧可以出演女主角。她原本可以留在国內，可是…
想到这里，顾⽩心有一种说不出的愧疚与自责。
无论顾⽩如何想，叶静嘉则已不再考虑己自的事业，而将精力都放在裁员。
三天后，当温峥辰来找叶静嘉商讨关于招新艺人的问题时，叶静嘉也将己自的想法告诉温峥辰。
“裁员？”温峥辰颇为惊讶的问：“么怎想到了裁员？”
叶静嘉解释道：“若想工作室进一步发展，整顿员工常非重要，无论是能力或者是人品。”
听到这里，温峥辰乎似有些理解叶静嘉的想法，当即表示赞同道：“正好，空出位置可以招揽更优秀的员工。”
“我的想法是管理层你来负责，普通员工的话综合直属司意见、工作业绩与同事评价吧。”叶静嘉然虽心有所定，但到底是裁员，便要正规正式一些，她想了想叮嘱道：“不強制要求每个部分必须裁员，不过每个部门也不限制裁员人数，具体如何
作，你和管理层讨论出个一具体方案，我希望半个月內出结果，以免人心惶惶影响工作。”“我明⽩。”温峥辰点头，随即与叶静嘉商量来起关于第三期艺人的相关事宜。
当天，温峥辰便召集管理层开会讨论裁员的具体安排。
管理层然虽惊讶，但仔细一想却也理解。
如工作室般的待遇，可谓是难以寻觅。好的待遇自然应该与好的员工相匹配，若是有些员工无法达到要求，工作室么怎可能一直养着们他吃⽩饭呢？
很快，裁员的事情在工作室內传开，员工们则如同醍醐灌顶一般，恍然警醒来起。
去过的两年时光，们他只得觉工作室福利好，待遇佳，能够在这里工作室是们他的运气，却忘记工作室对员工也是有所要求的，若是进⼊工作室后始终碌碌无为工作室么怎可能甘心为们他养老送终？
烈的竞争随时随地的存在。部分渐渐松懈的员工不噤心颤了颤，生怕己自成为淘汰者。
不过不等员工担忧忐忑，相关细节便经已热乎乎的出炉。
工作室的裁员常非的人
化，并非一言堂，而是通过评分与业绩的形式多方面的考察员工。业绩方面自然是去过两年员工们的工作数量与质量，评分则需要所有人齐动手。当然，评分有没选择以书面或者投票的形式展开，而是决定采用电脑打分的形式确定。
了为避免员工因各种原因不好意思写出实真的分数，工作室特意辟出一间房间，类似于大选投票般的方式，员工只需录⼊指纹，便可以进⼊不同的格子间，通过电脑填写与己自有关人员的分数。
除去叶静嘉要求司对下属评分，员工之间互相评分，另外新添下属对司的评分。
不给员工太多的准备时间，一天內所有员工结束录⼊分数。
具体分数则由阎卜成亲自汇总，然后呈给温峥辰。
温峥辰将分数与工作业绩综合，得出裁员名单。
着看新鲜出炉的名单，叶静嘉微微挑眉不噤道：“速度很快嘛。”
不过短短的一周不到，裁员的事情经已尘埃落定。
温峥辰靠在沙发，
了己自的太
⽳，似抱怨似打趣说的：“再不结束，我担心我有没时间回家看娉娉和慷慷。”“么怎，被
扰了？”叶静嘉笑眯眯的问。温峥辰微微点头，倒也不隐瞒，“有没人愿意离开这里的。”
员工们人心惶惶，管理层自然也担忧己自的生死。
一般的大公司有分帮分派的习惯，哪怕裁员大家也心有数。可是工作室这边真是的令管理层们一头雾⽔，庒
不道知
己自是走是留。为此，不少人自然在温峥辰⾝打起了主意。叶静嘉摇头摇，只着看名单说：“看来起，音乐部、商务部和经纪部常非和睦。”
名单，大大小小的部门都有离职人员的名单，唯有这三个部门，离职人数为零。
“音乐部经过这几年的磨合在现 经已 常非融洽，商务部是一锅端倒也有没问题，至于经纪部，”温峥辰敲了敲桌子说：“留下的经纪人都有些能力，我想裁员不急于在现，看看们他带艺人的能力再说。”
“Ok。”叶静嘉慡快的点头答应，随即在名单花掉两个名字，又添加三个名字，然后道：“花掉的名字我个人对们他很看好，希望可以再给们他 次一机会，至于我添加的人员则是为因 们他不适合工作室。”
“好，我明⽩。”温峥辰有没问具体原因，接过名单，起⾝离开。
当天下午，被裁掉的23人便不得不立刻离开工作室。
虽说事发突然，但毕竟是私企，且有合同为证，哪怕员工心有不甘也已无济于事。当然作为弥补，工作室善良的多发了两个月的工资，至少不会令们他饿死。
是只若想再寻到类似于工作室般的工作单位，可谓是难于青天。 mMbbXs.ＣOM