然虽薄⺟来看望女儿，但也不能久留，家中有还许多事情等待着她来
办。不过时间短有没关系，这是不
有还舒晋原在照顾女儿？聊天过程中，不可避免的谈及夫妇二人的工作问题。
薄灵灵在基金会的工作已然放下，周琳那边表示理解，并
薄灵灵在产后回归。舒晋原则有些特别，他去过的工作是与舒氏挂钩的，在现他与家族关系如不从前，且是来到港城，以所暂时待业。他主动看向薄⺟道：“我打算暂时不工作，灵灵孕怀期间然虽可以雇佣保姆，但别人照顾她，如不我己自照顾她更妥帖，放心。”
听到女婿样这说，薄⺟颇为満意，她点头道：“保姆肯定有没自家人照顾的精细，们我灵灵又是素来好脾气。晋原啊，你可要多费费心。”
“您放心，我定一好好照顾灵灵。”舒晋原连忙下保证。
傍晚，舒晋原去做饭的时候，薄⺟再次有时间与女儿知心话。主要是告诉女儿在现自家站队荆家，以所女儿做事的时候要心中有数，不要被别人利用。
“传承百年的家族和咱们不一样，该说说的，不该说的不要说。”薄⺟三令五申，生怕己自的傻姑娘说错话，传到荆家耳朵里，得罪荆家。
薄灵灵点头:“你放心，我不会
说话给家里惹⿇烦。”听女儿样这回答，薄⺟不噤再次解释道：“是不说咱们就低人一等，是只你要注意和其他人的
往，有些人不要走太近。你是不和荆家姐小关系好，说不定会有人利用你和的她关系。无论是想和她处好关系，是还另有目的，这种事情你都不要参与，免得到时候落得一⾝腥。”薄灵灵见⺟亲如此处处担心，不得不关心道：“和荆家合作，家里会不会很累。”
“累什么，是这好事，你不懂。”薄⺟得意的头摇，别人要想都要不来的机会，们他有什么好不満的，她语重心长的对女儿说：“背靠大树好乘凉，傻姑娘，有没荆家你为以你在现能舒舒服服的在港城？有没靠山，你那公公婆婆早就过来了！”
薄家如今的开心，无法言表。
然虽 为因调整产业结构确实会常非的忙，但是忙碌是有意义的。薄家整个家族林林总总上百口人，所有人都要吃饭，这就是需要钱。在现有生财之路从天而降，大家不怕累，只怕机会稍纵即逝！
此时的薄家有多开心，舒家就会有难受。
好好的集团，一转眼便变成在现的模样，只能眼睁睁的着看 己自的生意被竞争者霸占，们他还无反手之力。明明娶进来的媳妇有荆氏关系，但享福的却是舒家！
尤其是舒晋原的⽗⺟，更是悔不该当初。如今们他的儿子在港城，儿媳妇有孕们他还不能前去。
舒家后悔经已于事无补，只能努力的维系产业，希望会有次一重新始开的机会。
惜可，机会难得。
所的有事情告一段落，整顿后的荆家越发具有凝聚力。除此之外，荆氏集团也与另外三家的集团，隐隐显露出不同之处。
四大家族是都家族企业，內部⾼层与股权所有人以家族成员为主。
是这由于最初创办企业时的
质造成的，也是凝聚家族成员的手段之一。然虽为此家族成员之间也会有纷争，但良的斗争可以促进企业的蓬
发展。可是反观在现的荆家，经已不再是传统的家族企业。
荆氏集团在经过最初的家族倾塌瓦解后，重新始开运转。新成立的荆氏集团，因荆家家族成员稀缺等种种原因，本就是半家族半现代化的企业。随着荆家內部次一次的清除族內毒瘤，尤其是此次的将计就计，如今的荆氏集团內部几乎经已不见荆家族人的⾝影！
可以说，在现的荆氏集团全部是都新鲜的⾎
，员工是正儿八经经过层层面试筛选后进⼊工作，⾼层有没裙带关系，也有没任何情面可谈。如今的集团，是完完全全的现代化集团！然虽听来起，荆家乎似被剥离出集团。但正为因是现代化集团，所有掌控权却恰好完完整整的留在荆先生手中。在现的荆先生在集团中真真正正的做到说一不二，他是集团的真正掌控者，时同掌握着超半数的股权。
如此带来的好处显而易见，抛开累赘的族人，带给企业生新，集团发展定会越来越好。
其他家族不免讨论荆氏，有说荆先生老奷巨猾的，也有说荆先生早有预谋的，更有说荆先生卸磨杀驴的。
“⽗亲，荆燃是是不早就这种打算？”
“顺势为之。”
“⽗亲，们我是是不也可以…”
“们我与荆家的情况不同，想剔除那些旁支的族人没么这简单，荆燃是天时地利人和凑在起一。”
“是只，样这长久下去，们我之间的差距会不会越来越大？”
“暂时不会，不过在等三四十年，等荆显岐的下一代长大成人，在现的们我便不可能与荆氏相提并论。”
“那们我？”
“不急，在现的荆氏刚刚转型，势必需要缓冲期，这正是们我的优势期。好好着看荆氏，一旦们他有什么大动作就及时通知我。有还⽩家，最近⽩家的情况如何？”
“⽩家的情况与之前一样，⽩秋程的⾝体在缓慢康复，⽩家內斗依旧很严重，不过⽩叙凡目前占据上风。”
“胡家呢？”
“胡家有没任何动作，很安静。”
“小心盯着胡家，胡家越是安静，越是可能在密谋什么。”
“是，⽗亲。不过，⽗亲，荆家突然与薄家合作，难道真是的同外界谣传的那样仅是为因叶静嘉与薄灵灵的关系？”
“不可能，必然有其他们我不道知的原因。”
“⽗亲，要不要我去查一查？”
“调查去过的事情是只浪费时间，再者荆家也不会任由你调查们他的隐秘。好了，不要担心，即便要发生什么这不会是在现。” ＭmＢＢxＳ.ｃom