市场在经过第一天的大幅上涨后，接下来的几天里，逐渐趋向平稳。我每天的定价基本是按照市场价格来的，属于中游⽔平。下面的销售员也很好的贯彻了我的意图，将这些材料大多卖到了终端用户里手。
价格缓慢上扬的市场是比较好
作的。这个时候客户的需求和市场供应基本持平，销售员在向客户推销材料时，也显得相对容易些。且而这个时候不会为因价格的大涨导致后最无法成
而得罪客户，要是碰到订合同的，还得赔钱进去。几天下来，大家都反应，卖些库存给客户，比纯粹的搬砖头要省力的多，且而 里心也有低。在这种情况下，们他的客户都有了定一积累，销售业绩也明显提⾼，节前收来的一千吨货，在一周的时间內就全卖光了，顺手还搬了大概相当于库存吨位的砖头。
原本还想着，如果新手的销售业务不够理解，我和李薇也售些库存出去。结果们我俩一吨库存也没捞着，做的几单全部是从市场上调的货，有两次为因涨价，搞得好不愧狈。
在这种情况下，我对己自的销售团队有了些信心。要只 们他能保持这个状态，我准备在后期始开着手解决货源。总在市场上搬砖头当二倒贩子是做不大公司的。赶上行情好，如比说这次，能捞到一些。其他的大多数时间里，都处在微利状态。
就在我挖空心思，想着从哪弄货源的时候，公司內部却发生了一些我不愿意见到的事情。
在现的那些新业务员，经已进⼊业务
练期，除了客户积累以及应付紧急情况的能力稍差之外，其他的问题都不大了。每个人在现都有了几个较为固定的客户，一周內都能做上一两单，是这
个一好的迹象，我估计们他在这个月都能转正。但们他大多时候都在忙己自的东西，即便没事，在别的业务员需要帮助的时候，也不太愿意伸手相助，这对于公司目前的销售形式来说是大忌。在现 们他对市场信息的了解程度还不算很⾼，一般要几个人起一摸市场寻料才能找到相对低廉的价格。变成各自为战后，经常为因找不到合适的价格，而使利润变得很低，有时候至甚导致
本无法作。有没
定一的差价，扣了税之后就全成了赔本买卖。另外我还发现一件事，那就是其他几个女业务员似有意似无意的有些孤立金沛沛。听罗成说，有时候们他离开公司时，几个人会扔下金沛沛而先走，是这 个一 常非不好的苗头。
我对这个现象的产生的原因有些想不明⽩，便让李薇帮我找找。李薇旁敲侧击的了解了下一，告诉我说：“许也是为因金沛沛与们我走得太近，其他人里心有些失衡吧。”
所的有这些情况显示，公司內部始开有了些不谐和的音声。这种情况我在前以也经历过，此因也不算陌生，但么这快就出在现我的公司里，是还比较意外。不过从某种意文上来说，这也是一件好事。这些情况有没出在现我无力顾及的时候，也没到影响了公司的大环境而很难改变的程度。我定一要把这种不良现象扼杀在萌芽状态。
这一周的周末总结会，在进行了平时內容后，我说：“今天的会议，可能时间要长一些，为因我发现了一些不应该出在现 们我公司里的事，在这里，我要重点说一说。”说到这，我扫视了围坐在起一的每个人一眼。除了李薇外，所有人都低头不语，许也 们他 道知我指是的什么。刚才还显得轻松的气氛下一子沉闷来起，然虽平时我很不喜
这种氛围，但在现却需要它。我说：“们你差不多是时同进的公司，除了小金稍晚了些时间。公司搬过来办公的第次一小会，我向们你宣读了公司的一些制度和规定。其中有一条，公司內部不允许谈恋爱。我记得们你当时都笑了。这个规定的确不太人
化，且而
们你的年纪也到了谈朋友的时候。但们你想过有没，为什么会有样这的规定？”我看了看大家，见有没人做声，便接着说：“从们你进公司的第一天起，我就向们你強调个一词——团队。我也一直希望公司上上下下所的有人能形成个一具有极強战斗力的团队，但们你最近的表现，常非让我失望。”
我顿了顿，说：“为什么会不允许公司內部人员之间谈恋爱？就为因 样这一来，在大的团体里面就会出现小的团体，这必将破坏大团队的整体利益。如果们你有一天，们你 的真能够结成个一团队的话，这个规定就可以撤销了。为因 个一团队成员，必将把团队的利益放在前面。”
“这一周以来，们你 己自也感觉忙碌了许多。但是我要问一问，们你比起上一周来，的真进步了吗？打个许也不太恰当的比方，们你就像是在跑步机上跑步，然虽很卖力的在运动，也流了汗，但实际上是还在原地而已。公司不需要你忙个不停，而是需要你前进。很多人，很多的公司，是都只见动作，而不见前进。我想念在座的每个一人，都不希望出现这种情况吧？”
“最近我也听们你时常提起，个一人打电话到一家公司去询价，而对方却说，‘们你公司是不刚刚有人问过了吗？’们你 得觉这很好笑。但是，们你想过有没，为什么会出现这种情况？们你又在样这的行为里浪费了多少时间呢？们你是是不 经已感觉到，目前手上的几个客户，做来起有时会得觉吃力。那么如果再多些客户，们你还能顾得过来吗？”
我再顿了顿，看了大家一眼，说：“有没人说。那我告诉们你，不能！我和李经理为什么能处理那么多客户的业务，就是为因有们你的配合。个一人的精力和能力是都有限的，
本不可以完成这些事情。”“我道知 们你都有些争強好胜，希望己自能做得比别人好。样这想并没错，但不等于说在别人需要帮助的时候，为因害怕他超过己自，而不帮助他，那么在你需要帮助的时候，又有谁会来帮助你呢？”
“我希望们你都能丢掉这些思想，真正让们我公司里的人，凝结成个一团队。后以公司再来新人的时候，就要为们他做出榜样，把好的传统带下去，那样们我的公司才能越做越好，们我大家才能越来越好。”
“后最，我再強调一遍，们我应该是个一团队。什么是团队？”我扫视大家一遍，说出了这次会议的结束语，或许也是我最想表达的“拿出你的最⾼⽔平，并且帮助你的同事达到最⾼⽔平，这才叫团队！”
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